DanLuat 2015

Thời gian thực tập của Viên chức sau khi vào biên chế

Chủ đề   RSS   
  • #450714 31/03/2017

    Elviss.Khoi
    Top 500
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/07/2016
    Tổng số bài viết (204)
    Số điểm: 3255
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 106 lần


    Thời gian thực tập của Viên chức sau khi vào biên chế

    MÌnh có đứa em ký hợp đồng một năm với bệnh viện tuyến huyện ở Khán Hoà, Hợp đồng 01 năm từ tháng 08/2016 đến 08/2017. Nhưng đến tháng 02/2017 thì có quyết định bổ nhiệm chính thức vào biên chế. Bên phòng tổ chức làm lại hợp đồng mới, theo đó thực tập hưởng 85% lương từ tháng 02/2017 đến 08/2017 thì sẽ được hưởng 100% lương. Nó hỏi em vậy có đúng không ? vì theo nó biết thực tập là 12 tháng thì đáng lẽ phải từ 02/2017 đến 02/2018 vẫn chỉ hưởng 85% lương mới đúng. Do nó hỏi trên phòng tổ chức thì bên phòng bảo là như thế. Theo hướng này thì nó có lợi vì chỉ thực tập 85% lương 06 tháng thôi thay vì phải 01 năm. Nhưng nó sợ sau này truy ra bị sai sot gì nó không muốn có vấn đề nên hỏi mình.

    Do mình không làm viên chức nên không nắm cái này mọi người cho ý kiến ạ.

     
    2361 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #450729   31/03/2017

    GHLAW
    GHLAW
    Top 500
    Male
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/11/2016
    Tổng số bài viết (188)
    Số điểm: 2475
    Cảm ơn: 340
    Được cảm ơn 79 lần


     Theo thông tư 43/2016/TT-BYT QUY ĐỊNH THỜI GIAN TẬP SỰ THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC CHUYÊN NGÀNH Y TẾ ngày 15 tháng 12 năm 2016.

    Mình đoán bạn của bạn rơi vào khoản 1 điều 2 thông tư này nhé! và phải thực hiện thời gian tập sự 06 (sáu) tháng.

    Cập nhật bởi GHLAW ngày 31/03/2017 10:48:18 SA
     
    Báo quản trị |  
  • #450734   31/03/2017

    Elviss.Khoi
    Elviss.Khoi
    Top 500
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/07/2016
    Tổng số bài viết (204)
    Số điểm: 3255
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 106 lần


    GHLAW viết:

    http://thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Thong-tu-43-2016-TT-BYT-thoi-gian-tap-su-theo-chuc-danh-nghe-nghiep-vien-chuc-chuyen-nganh-y-te-322045.aspx

    Mình đoán bạn của bạn rơi vào khoản 1 điều 2 thông tư này nhé! và phải thực hiện thời gian tập sự 06 (sáu) tháng.

    Cảm ơn bạn vì sự trả lời. 
    Nhóc em mình rơi vào trường hợp tập sự 12 tháng bạn ạ, hạng 3, và trong quyết định chính thức cũng có nêu là thời gian tập sự 12 tháng.

    Nhưng mà cái lạ là thời gian tập sự 12 tháng nhưng thời gian hưởng 85% lương là 06 tháng, sau 06 tháng thì lại là 100% lương. MÌnh đang thắc mắc theo 02 hướng.

    1. 06 tháng đầu 85% lương, 06 tháng sau 100%

    2. đến 08/2017 được hưởng 100% lương là bởi vì tròn 1 năm của hợp đồng cũ trước khi vào biên chế (cái này mình nghĩ ít xảy ra vì hợp đồng cũ và sau khi vào biên chế nó chả có liên quan gì với nhau cả)

     
    Báo quản trị |  
  • #450742   31/03/2017

    GHLAW
    GHLAW
    Top 500
    Male
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/11/2016
    Tổng số bài viết (188)
    Số điểm: 2475
    Cảm ơn: 340
    Được cảm ơn 79 lần


    Theo mình, trường hợp của bạn căn cứ quy định về thời gian và chế độ đều không đúng luật. Để yên tâm bạn của bạn nên trao đổi trực tiếp hoặc công văn với phòng tổ chức để có câu trả lời phù hợp, tránh ảnh hưởng tới những chế độ sau này. Cũng có thể "họ" có cách tính hoặc tiểu xảo nào đó để trường hợp này đúng luật mà mình chưa thấy được.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #450966   04/04/2017

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Họ làm đúng luật đấy, chả có tiểu xảo nào ở đây cả. Sao nhóc em của bạn lại lo kỳ cục vậy? có lợi cho mình cũng lo - nhưng ở đây là đúng luật chứ không có lợi gì nhé (với điều kiện là bệnh viện này thực hiện đúng luật BHXH - có nghĩa là nhóc em của bạn được tham gia BHXH ngay từ tháng 8/2016). Trường hợp không đóng BHXH ngay từ tháng 8/2016 thì cũng đừng lo, không vấn đề gì đâu (nếu cơ quan BHXH không ý kiến gì).

    Khi tuyển dụng, căn cứ vào thời gian đã làm việc theo hợp đồng lao động để tính thời gian tập sự. Vì thế em bạn làm việc từ tháng 8/2016, đến tháng 2/2017 được tuyển dụng nên thời gian tập sự được tính từ tháng 8/2016, do đó đến tháng 7/2017 là đủ 12 tháng nên tháng 8/2017 được xếp vào bậc 1.

    Những trường hợp làm việc theo chế độ hợp đồng lao động nhiều năm (5 - 7 năm), thì khi tuyển dụng sẽ căn cứ thời gian làm việc 5 - 7 năm đó để xếp lương nên sẽ được xếp vào bậc 2 hoặc bậc 3 ấy chứ.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    GHLAW (04/04/2017)

0 Thành viên đang online
-