Thưa Luật sư,

Tôi là chuyên viên của một trường đại học công lập.

Ký hợp đồng tập sự 1 năm từ tháng 9/2010.

Đến tháng 9/2011 tôi nhập ngũ thực hiện nghĩa vụ quân sự, nhà trường có quyết định cử đi. Tháng 10/2011 tôi được vào biên chế chính thức.

Tháng 1/2013 tôi xuất ngũ và ngay tháng 2/2013 tôi được tiếp tục làm việc tại cơ quan cũ.

Theo thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31/07/2013 về chế độ nâng lương thì thời gian được xét và không đc xét nâng lương như sau:

Điều 2:

1. b) Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm:

- Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động;

- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

- Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

- Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước, ở nước ngoài (bao gồm cả thời gian đi theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định của Chính phủ) nhưng vẫn trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

1. c) Thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm:

- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương;

- Thời gian đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước và ở nước ngoài vượt quá thời hạn do cơ quan có thẩm quyền quyết định;

- Thời gian bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam và các loại thời gian không làm việc khác ngoài quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều này.

Vậy trường hợp của tôi là thực hiện nghĩa vụ quân sự không thuộc nhóm được xét, mà cũng không thuộc nhóm không được xét.

Xin quý luật sư giải thích giúp trường hợp của tôi.

Bổ sung, Theo quy định tại tiết a, Điểm 10, Mục II Thông tư số 13/NV ngày 4/9/1972 của Bộ Nội vụ thì “Quân nhân nghĩa vụ khi hết thời hạn được chuyển ngay sang cơ quan, xí nghiệp Nhà nước hoặc đã về địa phương một thời gian rồi mới được tuyển vào cơ quan, xí nghiệp đều được cộng cả thời gian làm nghĩa vụ quân sự với thời gian làm việc ở cơ quan, xí nghiệp để tính là thời gian công tác liên tục”.

Tại Khoản 5 Điều 3 Luật BHXH quy định: Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.

Khi tôi nhập ngũ thì dừng đóng BHXH tại trường cho đến khi đi làm việc trở lại mới đóng tiếp.

Tuy nhiên khi thực hiện nghĩa vụ quân sự thì nhà nước vẫn đóng bảo hiểm xã hội cho quân nhân (tức là tôi vẫn đóng báo hiểm)

Vậy xin quý luật sư giải thích cho tôi hiểu trường hợp của tôi có được xét nâng lương đúng thời hạn không hay bị chậm mất 18 tháng đi bộ đội. Trân trọng cảm ơn.