Xin chào Luật sự
Tôi đang có một thắc mắc mong các luật sư giải đáp sớm
Trước đây, Tôi ký hợp đồng thử việc 2 tháng với Công ty A và hiện tại tôi vừa ký hợp đồng lao động 1 năm (hợp đồng lao đông của tôi ký ngày 3/5/2013) . Công ty A chỉ đóng BHXH cho tôi từ khi tôi ký hợp đồng chính thức không tính thời gian tôi thử việc.
Tôi nghe nói trong luật lao đông năm 2012 có hiệu lực từ 1/5/2013 có nêu "NLĐ thử việc nếu được nhận vào làm việc, thì thời gian thử việc cũng được tính là thời gian tham gia BHXH"
Như vậy liệu có phải Công ty A chưa thực hiện đúng luật lao đông
Xin trân trọng cảm ơn.