DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Thời gian thử việc có được tính là thời gian đi làm để tính ngày nghỉ phép năm?

(hoatk01)

Tôi hiện chuyển sang công ty mới từ ngày 23/3/2020. Sau 2 tháng thử việc tôi được ký HĐLĐ chính thức từ ngày 01/06/2020 đến 31/5/2021. Trong tháng 7/2020 tôi xin nghỉ phép năm có việc riêng, Phòng HCNS báo cho tôi là tôi chỉ được tính 02 ngày phép từ 1/06 đến 31/7. 02 tháng thử việc trước đó không có ngày phép cho NLĐ. Tôi chỉ được 2 ngày phép và tôi phải nghỉ thêm 2 ngày không ăn lương. 
 
Tôi xin hỏi Phòng HCNS nói như vậy có đúng không? Căn cứ theo quy định nào trong bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn. 
 
Tôi xin cám ơn
 
Nguyễn Thị Kim Hoa
 
ĐT: 0961661070
  •  1544
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…