DanLuat 2015

Thời gian thử việc bị lạm dụng.

Chủ đề   RSS   
  • #227751 19/11/2012

    trandinhquan.vn

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/11/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thời gian thử việc bị lạm dụng.

    Theo hợp đồng làm việc khi kí kết với công ty thì mình chỉ làm việc 5 ngày trong tuần , 1 ngày làm từ 8h30-12h00 và 13h00 - 17h30. Vì Tính chất công việc thì mình phải làm vào 2 ngày thứ 7 và Chủ Nhật nhưng trong thoả thuận là sẽ được bù 2 ngày khác trong tuần. Nhưng từ lúc làm việc mình bị trưởng phòng ép làm không nghỉ ngày nào cả, mình đã rất cố gắng nhưng sau 1 tháng mình không chịu nổi và muốn dành lại quyền lợi. 

    Hiện mình đang giữ hợp đồng và có đầy đủ các thoả thuận sau khi phỏng vấn, nếu lấy hợp đồng ra nói lý thì mình có thể làm được gì không? Nhỡ như bên sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng với mình ngay, thì mình có những quyền lợi gì?

    Thực sự mình không làm sai, mình cũng đã cố gắng rất nhiều trong công việc, hiện giờ mình đã bị thiếu sức khoẻ nhiều lắm, ngày mai Thứ 3 19/11/2012 mình lại phải đối mặt với Ban Giám Đốc vì đề xuất quyền lợi khi kí hợp đồng, mình cần sự tư vấn của ai đó. Rất cần. Chân Thành Cám ơn nếu đến sự góp ý của các anh chị.

    SDT: 0907523417 - Trần Đình Quân

     
    2796 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #227760   19/11/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Đây là trường hợp khó cho bạn, bởi trong thời gian thử việc và ngay từ đầu bạn đã không khẳng định được giới hạn công việc của mình.

    Nguyên tắc làm việc trong lao động là bình đẳng, không ai ép ai cả, nhưng phải tuân thủ pháp luật và hợp đồng lao động.

    Tôi nghĩ cách tốt nhất với bạn là gặp trưởng phòng, chia sẽ những khó khăn trong công việc, áp lực đối với người mới thử việc. Không ai không thông cảm cho bạn cả.

    Hiện tại chưa biết định mức lao động của công ty và năng lực của bạn hoàn thành được bao nhiêu % nên không dám nói đến chuyện đòi quyền lợi làm thêm. Mình rất hiểu cảm giác của bạn hiện tại. Hãy hợp tác và chia sẽ với xếp những vấn đề trong công việc, bạn sẽ thoải mái hơn. Cứ thẳng thắn, đừng ngại ngùng gì cả. Họ sẽ giúp đỡ bạn!

    Chúc bạn may mắn!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #227837   20/11/2012

    thangtiensinh
    thangtiensinh
    Top 500
    Male
    Lớp 2

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:09/12/2011
    Tổng số bài viết (183)
    Số điểm: 3126
    Cảm ơn: 151
    Được cảm ơn 154 lần


    Chào bạn !

    Không rõ là bạn đang trong thời hạn thử việc hay là đã kí hợp đồng làm việc. Về Thời gian thử việc banjc ó thể tham khảo Điều 7 NĐ 44/2003/NĐ-CP .

    Còn về phía công ty làm sai HĐ, bắt bạt làm việc cả tuần đã là sai qui định pháp luật (Điều 72 BLLĐ). Bạn không vi phạm nội qui lao động cũng không thuộc các trường hợp sa thải nên bạn sẽ không bị đuổi việc. Bạn hoàn toàn có quyền đòi quyền lợi cho mình như trong hợp đồng đã kí. 

    Trân trọng !

    Thái độ của bạn sẽ quyết định và làm thay đổi cuộc đời bạn !

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-