Thưa Luật Sư Tạ Quốc Cường
Hiện tại tôi đang làm vị trí Manager ( Trưởng Phòng Kinh Doanh Khu Vực) cho 1 công ty nước ngoài có 1 số vấn đề tôi xin hỏi luật sư tư vấn:
1, Hết hạn thời gian HĐLĐ 1 năm người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động trước bao nhiêu ngày là đúng với pháp luật? nếu người sử dụng lao động làm sai thì sẽ bồi thường cho người lao động như thế nào?
2, Công ty ký hợp đồng thử việc 01 năm là Đúng hay Sai? nếu Sai thì người sử dụng lao động sẽ bị phạt như thế nào? người sử dụng lao động sẽ phải bồi thường cho người lao động như thế nào?
Tôi xin chân thành cám ơn!
Nguyễn Văn Thành - 0962899666
Email:
nguyenthanhnghi826@gmail.com
