DanLuat 2015

thời gian thêm giờ

Chủ đề   RSS   
  • #254008 09/04/2013

    dlthuylinh

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:08/04/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 380
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    thời gian thêm giờ

     

    Theo Luật lao động Việt Nam năm 2012
    Điều 106. Làm thêm giờ
    b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc
    bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng
    số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày;
    không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một
    số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300
    giờ trong 01 năm;
     
     
    Xin hỏi Luật sư:  Một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định  được làm thêm giờ không quá 300
    giờ trong 01 năm là những trường hợp nào?
    Mong sớm nhận được câu trả lời của Luật sư!
     
     
    1896 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #254092   09/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13533)
    Số điểm: 93306
    Cảm ơn: 3056
    Được cảm ơn 4691 lần
    SMod

    Chào bạn , hiện giờ luật lao động 2012 vẫn chưa có hiệu lực và chưa có văn bản hướng dẫn.

    Quy định hiện hành theo NĐ 109/2002 hướng dẫn luật lao động cũ như sau

    3. Trường hợp đặc biệt được làm thêm không quá 300 giờ trong một năm, được quy định như sau:

    a) Các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất, kinh doanh có sản xuất hoặc gia công hàng xuất khẩu, bao gồm sản phẩm: dệt, may, da, giày và chế biến thuỷ sản nếu phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do yêu cầu cấp thiết của sản xuất hoặc do tính chất thời vụ của sản xuất hoặc do yếu tố khách quan không dự liệu trước thì được làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, nhưng phải thực hiện đúng các quy định sau:

    - Phải thoả thuận với người lao động;

    - Nếu người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên thì người sử dụng lao động phải bố trí cho họ được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc, ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm việc bình thường;

    - Trong 7 ngày liên tục, người sử dụng lao động phải bố trí cho người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục.

    b) Các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh khác có các điều kiện như các doanh nghiệp, cơ sở quy định tại điểm a của Khoản này, nếu có nhu cầu làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, thì:

    - Đối với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh thuộc Bộ, ngành quản lý phải xin phép và được sự đồng ý của Bộ, ngành quản lý đó;

    - Các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh khác phải xin phép và được sự đồng ý của Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    dlthuylinh (10/04/2013)
  • #254338   10/04/2013

    dlthuylinh
    dlthuylinh

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:08/04/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 380
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


       Xin cảm ơn Luật sư!

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-