Xin chào, xin luật sư cho tôi hỏi thêm thông tin vấn đề này. Theo thông tin tôi được biết (Báo Dân trí) Luật bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 1/5/2013 lao động nữ được nghỉ sinh con 6 tháng. Trường hợp tính đến 1/5/2013 lao động nữ vẫn còn đang được hưởng chế độ nghỉ sinh con thì sẽ được nghỉ tiếp 2 tháng. Vậy tôi xin hỏi, thời gian tính nghỉ thai sản là tính từ ngày nào? (Từ ngày có giấy khai sinh của em bé hay từ ngày đầu tháng báo giảm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế). 

Giả sử lao động A sinh con vào ngày 2/1/2013, cô xin nghỉ chế độ thai sản cũng tính từ ngày 2/1/2013 vậy thì đến ngày 1/5/2013 lao động A còn được tính là đang nghỉ hưởng chế độ không? Có được thực hiện tiếp theo luật mới là được nghỉ thêm 2 tháng không? 

Xin cảm ơn luật sư.