thời gian nhận quyết định thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #323814 18/05/2014

    nguyenthanhbinhk1

    Male
    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:18/05/2014
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 480
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    thời gian nhận quyết định thôi việc

    Chào luật sư.. hợp đồng lao động của tôi là không xác định thời hạn.. nay tôi muốn viết đơn thôi việc vào ngày 1-6 và nghỉ việc sau 45 ngày tức ngày 15-7.. nếu cty chấp nhận đơn thôi việc của tôi thì cty có quyền cho tôi nghỉ trước thời gian báo trước không? Cụ thể cty tôi chốt ngày công vào 25 hàng tháng.. vì vậy cty cho tôi nghỉ luôn từ 25-6 mà tôi ko đồng ý có đc ko? Nếu ép buộc tôi thì cty có sai luật ko và phải bồi thường ko? Và cho tôi hỏi thêm kể từ ngày tôi nghỉ việc thì sau bao nhiu ngày thì tôi đc nhận quyết định thôi việc là đúng luật.. tôi thấy mấy người cty tôi nghỉ việc thì tất cả đều phải chờ 1 tháng sau kể từ ngày nghỉ việc.. như vậy lâu quá.. cty có đúng luật ko ạ?
     
    19175 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #323848   19/05/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu hợp đồng bạn ký với công ty là hợp đồng không xác định thời hạn thì bạn báo trước 45 ngày trước khi nghỉ , phải hoàn tất việc bàn giao trước khi nghỉ. Nếu công ty chấp nhận cho bạn nghỉ trước thì căn cứ quyết định nghỉ việc công ty ban hành nhe bạn.

    Trong luật lao động không quy định bao lâu người sử dụng lao động phải ra quyết định thôi việc . Nhưng trong vòng 7 ngày chấp nhận người lao động nghỉ viêc người sử dụng LĐ phải giải quyết các chế độ nghỉ việc cho NLĐ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    nguyenthanhbinhk1 (20/05/2014)
  • #324087   20/05/2014

    nguyenthanhbinhk1
    nguyenthanhbinhk1

    Male
    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:18/05/2014
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 480
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    thời gian nhận quyết định thôi việc

    Cảm ơn luật sư đã tư vấn ..như trường hợp trên của tôi thì nếu cty cho tôi thôi việc trước ngày mà tôi xin trong đơn mà ko có sự đồng ý của tôi thì có phải cty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng? trong luật lao động ko có quy định thời gian trả quyết định thôi việc.. vậy tôi có quyền yêu cầu cty giải quyết cho tôi trong vòng 7 ngày đc ko.. thay vì 1 tháng mà lâu nay cty vẫn làm?
     
    Báo quản trị |  
  • #324089   20/05/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Khi đã thôi việc thì trong vòng 7 ngày công ty phải thực hiện các chế độ cho NLĐ như trả lương còn lại , thanh toán các chế độ trợ cấp nếu có, ra quyết định thôi việc , trả sổ BHXH cho NLĐ...

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #324095   20/05/2014

    nguyenthanhbinhk1
    nguyenthanhbinhk1

    Male
    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:18/05/2014
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 480
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    thời gian nhận quyết định thôi việc

    Dạ. Thế việc cty cho tôi nghỉ trước thời gian xin nghỉ mà tôi ko đồng ý thì sao Luật Sư?
     
    Báo quản trị |  
  • #324097   20/05/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu công ty đồng ý cho bạn nghỉ trước thời hạn bằng văn bản chính thức thì bạn có quyền nghỉ công ty phải  trả lương đủ cho bạn đến cuối tháng đó và giải quyết đầy đủ chế độ cho NLĐ nghĩ việc.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #324274   21/05/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1263 lần
    Lawyer

    Chào bạn nguyenthanhbinhk1!

    Thời hạn báo trước 45 ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn là Bộ luật lao động quy định nghĩa vụ của người lao động. Vì thế nếu bạn muốn nghỉ việc đúng pháp luật thì bạn phải báo trước 45 ngày.

    Và vì bạn đã đã thông báo xin nghỉ việc nên công ty có thể giải quyết cho bạn nghỉ ngay mà không cần chờ hết thời hạn 45 ngày báo trước này.

    Trân trọng!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ