Chào Luật sư,
Phiền Luật sư cho em hỏi, người lao động bị bệnh họ xin công ty nghỉ đi làm khám bệnh, thường 4g/ngày. Vậy thời gian này Công ty Công ty tính họ nghỉ phép 1/2 ngày hay nghỉ không lương hay phải chấm như họ đi làm việc bình thường? Điều khoản và văn bản nào qui định việc này?
+ Nếu sau khi khám về họ có giấy nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội thì được tính là nghỉ ốm nhưng nếu không có bất cứ giấy tờ nào thì tính thời gian này như thế nào?
+ Nếu sau khi khám về họ không có giấy nghỉ việc hưởng BHXH mà chỉ có hồ sơ khám bệnh thì có được chấm công như đi làm không? Nếu có thì văn bản nào qui định?
Cám ơn Luật sư rất nhiều
N.H
