DanLuat 2015

Thời gian nghỉ thai sản trước khi sinh

Chủ đề   RSS   
  • #230316 30/11/2012

    Honig

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/11/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thời gian nghỉ thai sản trước khi sinh

    Thời gian dự sinh của tôi là tháng 4/2013. Vì lý do cá nhân, tôi muốn xin nghỉ dưỡng thai trước 2 tháng tức từ tháng 2/2013, thời gian tôi dự định nghỉ theo luật là 6 tháng. Sếp tôi có yêu cầu giấy chứng nhận sức khỏe của bác sĩ. Luật sư cho hỏi tôi có cần phải cung cấp giấy bác sĩ theo yêu cầu của sếp tôi hay không hay thời gian nghỉ thai sản trước khi sinh tôi được phép tự chọn?

    Xin chân thành cảm ơn

     
    6773 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #230346   01/12/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Bạn đâu được chọn ngày nghỉ thai sản!?

    Theo quy định thì bạn có thể nghỉ thai sản trước ngày sinh nhưng không quá 2 tháng; người sử dụng lao động không phải trả lương, đóng BH cho bạn trong thời gian nghỉ thai sản, kể cả 5 ngày khám thai theo quy định.

    Nếu bạn dự sinh vào tháng 4/2013 thì đến tháng 10/2013 bạn trở lại làm việc, nếu bạn nghỉ thai sản trước đó 02 tháng thì đến tháng 8/2013 bạn trở lại làm việc.

    Việc nghỉ sinh không đơn thuần là bạn xin nghỉ, mà phải có giấy tờ chứng nhận của cơ quan y tế. Nếu không thì bạn xin nghỉ không lương.

    Thân./.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #230347   01/12/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, không có quy định nào nói rằng muốn nghỉ trước khi sinh bắt buộc phải có giấy của bác sỹ. Tuy nhiên lại có quy định là nếu có giấy của bác sỹ yêu cầu bạn nghỉ thì cty bắt buộc phải cho bạn nghỉ trước khi sinh.

    Vì vậy trong trường hợp của bạn thì theo tôi nghĩ bạn nên xin giấy xác nhận của bác sỹ, việc xin giấy này dễ dàng, và nó giúp cho bạn không làm căng thẳng quan hệ với sếp.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-