DanLuat 2015

Thời gian nghỉ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #198933 05/07/2012

    dieunt702

    Sơ sinh

    An Giang, Việt Nam
    Tham gia:05/07/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thời gian nghỉ thai sản

    Tôi sinh con vào tháng 04/2013, nhưng vì sức khỏe nên tôi xin nghỉ trước 01 tháng (03/2013). Như vậy tôi có được nghỉ thai sản theo chế độ 06 tháng không?

     
    12209 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #198941   05/07/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 295
    Được cảm ơn 1465 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Theo Điều 240 Bộ luật lao động 2012. Hiệu lực của Bộ luật lao động

    1. Bộ luật này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 05 năm 2013.

    Bộ luật Lao động năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động các năm 2002, 2006 và 2007 hết hiệu lực kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực.

    2. Kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực:

    b) Quy định về thời gian nghỉ thai sản tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng 6 năm 2006 được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.

    Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng 6 năm 2006 thì thời gian nghỉ thai sản được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.

    Như vậy, trường hợp của bạn là được nghỉ 6 tháng, vì đến ngày 01/05/2013 bạn đang nghỉ sinh con

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
  • #226580   14/11/2012

    htmtrang
    htmtrang

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Trường hợp của tôi, nếu tôi sinh con vào ngày 2 tháng 1 năm 2013 thì tôi có được nghỉ 6 tháng hay không?

    Luật sư có thể cho tôi biết về luật sửa đổi này ở đâu không? Vì hiện tại tôi xem trên trang bảo hiểm xã hội không thấy thông tin này.

    Xin cám ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #226595   14/11/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13493)
    Số điểm: 93041
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào , nếu bạn sinh con vào ngày 2/1/2013 và làm việc cho tới lúc sinh con (không nghỉ trước khi sinh) thì đến 01/05/2013 bạn vẫn còn đang nghỉ thai sản, như vậy theobộ  luật lao động năm 2012 bạn sẽ được hưởng chế độ nghỉ 6 tháng.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #236795   02/01/2013

    dungvt.le
    dungvt.le

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào thư viện pháp luật!

    Tôi sinh con vào ngày 26/12/2012, tôi đã làm đơn nghỉ phép trước khi sinh từ ngày 24/12/2012 đến hết ngày 5/1/2013, như vậy tôi có được làm đơn nghỉ thai sản tiếp từ ngày  7/1/2013 đến 7/5/2013 (vì ngày 6/1/2013 là chủ nhật), và áp dụng theo luật mới nghỉ thai sản mới không ạ?

    Chân thành cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #236805   02/01/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13493)
    Số điểm: 93041
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn , bạn không thể sinh con rồi mà vẫn nghỉ phép được.

    Thời gian nghỉ thai sản sẽ bắt đầu từ ngày bạn sinh con 26/12/2012, do vậy bạn sẽ không được nghỉ chế độ 6 tháng.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-