Thời gian nghỉ ngơi tính vào thời gian làm việc

Chủ đề   RSS   
  • #421558 14/04/2016

    Thời gian nghỉ ngơi tính vào thời gian làm việc

    Thưa Luật sư.

    Nhờ luật sư giải đáp giúp em quy định liên quan đến việc tính thời gian nghỉ ngơi vào thời gian làm việc.

    Bên Công ty em quy định thời gian làm việc theo tuần là 10h/ngày. Theo quy định của Luật lao động thì làm việc 10h trở lên phải tính 30 phút vào thời gian làm việc và làm việc ban đêm thì được nghỉ ít nhất 45 phút tính vào thời gian làm việc.

    Như vậy, trường hợp bên em làm việc vào ban đêm thì thời gian nghỉ tính vào thời gian làm việc của Người lao động là 75 phút đúng không a? Khi đó thì thời gian làm việc thực tế của bên em chỉ là gần 9h/ ngày đúng không?

    Nhờ luật sư giải đáp giúp em

    Chân thành cảm ơn Luật sư

     

     
    3996 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #421938   19/04/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9873)
    Số điểm: 55933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3694 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Thời gian nghỉ ngơi tính vào thời gian làm việc tức là thời gian nghỉ ngơi giữa ca được pháp luật quy định là bao nhiêu (30 hay 45 phút...) phải được tính trừ vào thời gian làm việc và như vậy, thời gian làm việc thực tế trong ca hay ngày làm việc  của người lao động sẽ ít đi một chút vì phải trừ đi thời gian nghỉ giữa ca được tính như thời gian làm việc.

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #422063   20/04/2016

    lamsonlawyer
    lamsonlawyer
    Top 75
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2012
    Tổng số bài viết (894)
    Số điểm: 5509
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 432 lần


    Chào bạn, liên quan đến vấn đề bạn hỏi, Luật sư trả lời như sau:

    Khoản 2 Điều 104, Điều 105, Điều 108 BLLĐ quy định như sau:

    Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

    2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .

    Điều 105. Giờ làm việc ban đêm

    Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.

    Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc

    1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.

    2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.

    3. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động.”

    Căn cứ vào các quy định trên: Công ty bạn quy định thời gian làm việc theo tuần là 10h/ngày thì không được quá 48 giờ trong 01 tuần (không quá 5 ngày/tuần)

    Nếu làm việc liên tục từ 6 đến 8 giờ được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút.  Nếu làm việc ban đêm (từ 22 giờ đến 6h sáng) được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút. Hai trường hợp này không cộng dồn bởi thời gian nghỉ giữa giờ phát sinh do thời gian làm việc liên tục, ví dụ bạn làm 8 giờ liên tục vào ca đêm sẽ được nghỉ 45 phút giữa giờ (tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng), 2 giờ tiếp tục vào ca sáng sẽ không được nghỉ. Ngoài ra nếu người sử dụng lao động có quy định khác về thời điểm cũng như thời gian nghỉ đã được ghi nhận trong nội quy lao động (đảm bảo số thời gian nghỉ tôi thiểu) thì áp dụng theo quy định, ví dụ bạn làm 5 giờ liên tục ca đêm sau đó được nghỉ 1 giờ và làm tiếp 5 giờ liên tục nữa, ngoài 1 giờ nghỉ kia bạn sẽ không được nghỉ thêm giờ khác.

    Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Luật sư dựa trên những thông tin bạn cung cấp.

    Nếu còn bất cứ thắc mắc nào liên quan, bạn vui lòng liên hệ với LS hoặc công ty Luật thành đô để được hỗ trợ giải đáp miễn phí.

       Điện thoại: 04 66806683/ 0982976486

       Email: Luatthanhdo@gmail.com

    Luật sư Nguyễn Lâm Sơn

    Hotline: 0919 089 888

    CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ

    Điện thoại: 024 3789 8686

    Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến: 1900 1958

    Email: luatsu@luatthanhdo.com.vn

    Website: http://luatthanhdo.com - http://luatthanhdo.com.vn

    * CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ:

    1. Tư vấn các vấn đề pháp lý: Đầu tư, doanh nghiệp, thương mại, lao động, đất đai, nhà ở, tài chính, kế toán, hôn nhân gia đình, thừa kế…;

    2. Tham gia tranh tụng;

    3. Đại diện ngoài tố tụng;

    * TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ:

    Thông qua địa chỉ email: luatsu@luatthanhdo.com.vn, Website: www.luatthanhdo.com - www.luatthanhdo.com.vn hoặc tổng đài tư vấn luật trực tuyến: 1900 1958

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lamsonlawyer vì bài viết hữu ích
    chuasaychuavekt32b (09/05/2016)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com