Chào Luật sư!
Em làm việc trong công ty nhà nước và hiện tại công ty vẫn còn tạm áp dụng hệ số lương theo NĐ 205/2004 và chế độ nâng bậc lương theo quy định của Nhà nước như trước giờ. Đúng thời hạn nâng bậc lương thì ngày 08/10/2015 này em sẽ được nâng bậc lương, nhưng do em xin nghỉ việc riêng không hưởng lương từ ngày 15/08/2015 đến ngày 15/10/2015. Như vậy em có được nâng bậc lương đúng thời hạn hay không? Hay phải trừ đi thời gian em xin nghỉ không lương? Có quy định nào quy định chi tiết về điều này không?
Em cám ơn Luật sư./.
