Thời gian nghỉ giữa giờ cho người lao động có đúng không ?

Chủ đề   RSS   
  • #58545 24/08/2010

    manhtamvt
    Top 200
    Lớp 2

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:18/08/2010
    Tổng số bài viết (363)
    Số điểm: 3287
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 17 lần


    Thời gian nghỉ giữa giờ cho người lao động có đúng không ?

    Xin chào Luật sư !

    Theo khoản 1 điều 71 bộ luật lao động qui định " Người lao động làm việc 8 giờ liên tục thì được nghỉ ít nhất nửa giờ, tính vào giờ làm việc."

    Nhưng hiện tại công ty tôi đang áp dụng cho người làm văn phòng và làm ngày (làm tầm) như sau : Sáng làm việc từ 8 giờ - 12 giờ, nghỉ ăn cơm trưa từ 12 giờ - 13 giờ ăn cơm tại nhà ăn ca của công ty, chiều làm việc từ 13 giờ đến 17 giờ, như vậy tổng thời gian làm việc là 8 giờ nếu chiểu theo luật có đúng không, vì theo như vậy là 4 giờ liên tục.

    Nhưng thực tế người lao động phải ở công ty là 9 giờ liên tục.

    Xin được tự vấn.

    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 25/09/2010 01:45:21 PM Cập nhật bởi manhtamvt ngày 24/08/2010 04:05:00 PM

    We can do !

     
    12181 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #58761   26/08/2010

    lsbuicongthanh
    lsbuicongthanh
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2009
    Tổng số bài viết (619)
    Số điểm: 4004
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 172 lần


    Chào bạn,

    Theo như bạn nói thì công ty chỉ quy định có 4 giờ làm việc liên tục . Mặc dù hiện tại người lao động hiện diện suốt 9 giờ liên tục ở công ty nhưng thực tế họ được nghỉ một giờ và chỉ làm việc liên tục 4 giờ mà không phải làm việc liên tục 9 giờ . Do đó, chiếu theo luật là không sai.

    Trân trọng chào bạn.
    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 25/09/2010 01:45:52 PM
     
    Báo quản trị |  
  • #58803   27/08/2010

    manhtamvt
    manhtamvt
    Top 200
    Lớp 2

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:18/08/2010
    Tổng số bài viết (363)
    Số điểm: 3287
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 17 lần


    Em xin cảm ơn luật sư Bùi Công Thành, nhưng vấn đề em thắc mắc là như vậy người lao động không được nghỉ nửa giờ tính vào giờ làm việc, thời gian được nghỉ thực chất là kéo dài thêm thời gian. Nếu công nhân làm ca từ 7 giờ đến 15 giờ lại được nghỉ ăn ca từ 12h:00 đến 12h:30.

    We can do !

     
    Báo quản trị |  
  • #58857   27/08/2010
    Được đánh dấu trả lời

    lsbuicongthanh
    lsbuicongthanh
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2009
    Tổng số bài viết (619)
    Số điểm: 4004
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 172 lần


    Luật chỉ quy định là làm việc liên tục 8 giờ thì được nghỉ ít nhất nửa giờ tính vào giờ làm việc, chứ không có quy định làm việc liên tục 4 giờ được nghỉ nửa giờ tính vào giờ làm việc.

    Như vậy, công ty bạn chia ra khoảng thời gian áp dụng làm việc liên tục có 4 giờ nên thời gian được nghỉ không tính vào giờ làm việc. Nếu như công ty áp dụng thời gian làm việc liên tục từ 7 giờ đến 15 giờ (8 giờ liên tục) thì trong 8 giờ liên tục đó, người lao động được nghỉ nửa giờ (ví dụ từ 12 giờ đến 12h:30 như bạn đề cập).

    Chúc bạn thành công. Ls. Bùi Công Thành
     
    Báo quản trị |  
  • #193397   13/06/2012

    Loantrantrongphuong
    Loantrantrongphuong

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào Luật sư

    Em làm việc cho công ty Việt Nam. Trong Hợp đồng chỉ ghi thời gian làm việc từ 8h đến 17h30. Công ty không có nội quy quy định về thời gian nghĩ trưa, nhưng mỗi ngày thì em được nghĩ từ 12h đến 1h.

    Luật sư cho em hỏi thời gian mà hợp đồng ghi như vậy có vi phạm pháp luật ngày làm 8h không? Và nếu em xin nghĩ việc thì em có thể yêu cầu công ty trả phần làm ngoài giờ hay không? ( 30 phút mỗi ngày)

    Xin được tư vấn của Luật sư
    Xin cảm ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #198208   02/07/2012

    lsbuicongthanh
    lsbuicongthanh
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2009
    Tổng số bài viết (619)
    Số điểm: 4004
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 172 lần


              Chào bạn! do nội dung bạn nêu không rõ nên tôi không thể tư vấn cụ thể cho bạn được, tuy nhiên về vấn đề này tôi có một số ý kiến mà bạn có thể tham khảo thêm như sau: theo quy định của pháp luật thì thời gian làm việc không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần, người sử dụng lao động có quyền quy định thời gian làm việc theo ngày hoặc theo tuần nhưng phải thông báo trước cho người lao động biết.

               Nếu công ty bạn quy định thời gian làm việc theo tuần thì bạn cần xem thử tổng số giờ mà bạn làm có quá 48 giờ không, còn nếu công ty quy định thời gian làm việc theo ngày thì thời gian làm việc trong ngày không được quá 8h một ngày trong điều kiện làm việc bình thường. Vì vậy việc người sử dung lao động quy định thời gian làm việc trong ngày quá 8 giờ là trái với quy định của pháp luật, đối với thời gian người lao động đã làm quá 8 giờ người sử dụng lao động phải trả tiền làm thêm giờ cho người lao động.

               Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  
  • #198218   02/07/2012

    Loantrantrongphuong
    Loantrantrongphuong

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Em xin cảm ơn luật sư Bùi Công Thành. Chúc LS và công ty ngày càng phát triển.

     
    Báo quản trị |  
  • #292040   17/10/2013

    abb123
    abb123

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/10/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư!

    Trong công ty của em làm ca từ 06g00 đến 14g00, vậy thì em được nghĩ 30 phút nhưng có quy định chính xác từ mấy giờ đến mấy giờ không? em làm đến 07g00 thì đi ăn sáng 17 phút vô bị công ty xét giảm năng suất vậy có đúng không? (em làm công tác trực sửa chữa, trong thời gian em đi không có sự cố)

    Nhờ luật tư xem và trả lời dùm!

     
    Báo quản trị |  
  • #292058   17/10/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14665)
    Số điểm: 101575
    Cảm ơn: 3359
    Được cảm ơn 5212 lần
    SMod

    Chào bạn, muốn biết mấy giờ tới mấy giờ thì phải hỏi cty bạn, trong luật lao động không có quy định.

     
    Báo quản trị |  
  • #369167   27/01/2015

    tranvanminh12041967
    tranvanminh12041967

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/01/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào Luật sư 

    Công ty chúng tôi có giờ làm việc như sau :

    Sáng làm việc từ 7h30 - 11h30 : 4 giờ 

    Nghỉ trưa, ăn cơm : 11h30 - 12h30 : 1 giờ (ăn cơm 30 phút + ngủ, nghỉ 30 phút)

    Chiều làm việc từ 12h30 - 16h00 : 3 giờ 30 phút

    Xin cho hỏi Cty chúng tôi chỉ trả lương 7 giờ 30 phút làm việc thôi thì có đúng luật không ?

    Rất mong nhận được phản hồi

    Xin cám ơn . 

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư BÙI CÔNG THÀNH - Giám đốc Công ty Luật PLF

Tầng 12, Fideco Tower ; 81-85 Hàm Nghi, quận 1, Tp. HCM

ĐT: +84 (8) 38 21 21 61 - Fax: +84 (8) 38 21 21 65

Email: info@plf.vn ; Website: www.plf.vn Email: info@plf.vn Skype name: plflawfirm