Thời gian nghỉ giữa ca khi làm liên tục 8g giờ

Chủ đề   RSS   
  • #309292 13/02/2014

    lengthdong

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/05/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thời gian nghỉ giữa ca khi làm liên tục 8g giờ

    Kính gửi Luật sư,

    Luật sư cho em hỏi vấn đề như sau:
    Hiện tại Công ty em đang thực hiện việc cho công nhân làm liên tục 8 tiếng. Căn cứ theo điều 108 Bộ luật lao động 2012 thì người lao động phải được nghỉ ít nhất 30' giữa giờ.

    Như vậy trường hợp nào sau đây là đúng luật:

    1. Ca làm việc từ 7g30 đến 15g30 (8 tiếng): người lao động được nghỉ 30' ăn trưa

    2. Ca làm việc từ 7g30 đến 15g00 (7 tiếng 30 phút): người lao động không nghỉ 30' ăn trưa.

    Mong Luật sư sớm trả lời giúp.

    Kính chúc Luật sư nhiều sức khỏe.

    Thành Đồng.

     
    3429 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #309562   15/02/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10141)
    Số điểm: 57718
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4044 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Điều 108 Bộ luật lao động quy định việc nghỉ trong giờ làm việc như sau:

    "Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc".

    Như vậy, cả hai phương án bạn đưa ra đều chưa chính xác mà chính xác là người lao động chỉ làm việc 7 tiếng rưỡi còn 30 phút là nghỉ giữa giờ.

    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    lengthdong (25/02/2014)
  • #311044   25/02/2014

    lengthdong
    lengthdong

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/05/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cám ơn Ths. Luật sư Nguyễn Nhật Tuấn đã trả lời câu hỏi của tôi.

    Trường hợp 1 do tôi đã nêu: NLĐ làm ca 7g30 - 15g30. Như vậy, nếu NLĐ làm việc từ 7g30 đến 11g30 (4 giờ liên tục), nghỉ 30' (ăn trưa), rồi tiếp tục làm việc từ 12g đến 15g30 (3 giờ 30 phút liên tục) rồi ra về. Như vậy tổng giờ làm việc là 7g30' và nghỉ ngơi là 30'.

    Xin Luật sư xem lại giúp là trường hợp 1 chưa chính xác ở điểm nào. Luật sư có thể giúp tôi cho 1 ví dụ cụ thể về ca làm việc được không?

    Xin chân thành cảm ơn Ths. Ls. Tuấn

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com