Xin chào Dân Luật !

Tôi bắt đầu làm việc từ tháng 8/1999 dưới hình thức lao động hợp đồng ngắn hạn cho công ty cho đến tháng 10/2007 tôi mới được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn (do đặc thù tính chất công việc nên đến thời điểm này tôi mới ký hợp đồng không xác định thời hạn), lúc này tôi mới được đơn vị đóng bảo hiểm xã hội nhưng đến nay vẫn chưa đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Đến tháng 02/2012, tôi chấm dứt HĐLĐ với người sử dụng lao động, trong việc tính trợ cấp thôi việc tôi có một thắc mắc sau:

Hiện mức lương được hưởng của tôi để đóng BHXH là 2.799.300 đồng, theo điều 48 Luật Lao động tôi được hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào ?  Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động nghĩa thời gian lao động thực tế của tôi là 13 năm hay 4 năm 5 tháng tôi đã đóng bảo hiểm xã hội ? (Tôi làm việc liên tục cho đơn vị sử dụng lao động là 13 năm không gián đoạn)

Xin trận trọng cảm ơn !