Anh chị em cho mình hỏi chút về luật lao động Việt Nam : 

 Mình có làm việc tại 1 công ty của Hàn Quốc , chuyên sản xuất về linh kiện điện tử . 

 Họ chia làm 2 giờ lam việc chính : Hành chính ngày va hành chính đêm . Ngày nào cũng làm 12h/ngày nhưng lại chỉ tính lương làm thêm là 2,5h trên 1 ngày . Ca làm việc từ 8h sáng đến 8h tối . Giờ ăn ko đc tính vào giờ làm thêm .

Vậy họ có phạm luật lao động việt nam ko ? 

Điều thứ 2 nữa là : lương thì họ chia ra làm nhiều khoản gồm lương cơ bản và trợ cấp . Nếu tổng lương thì rất cao còn lương cơ bản thì chỉ đc nửa tổng lương . Khi làm thêm họ ko tính tổng lương mà họ chỉ tính lương cơ bản .