DanLuat 2015

Thời gian làm việc

Chủ đề   RSS   
  • #389738 27/06/2015

    thuhien0509

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/06/2015
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 180
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thời gian làm việc

    Công ty mình là công ty 100% vốn nước ngoài, nhà máy ở trong khu công nghiệp. Hàng ngày công nhân viên ăn cơm tại công ty, bữa ăn trưa do công ty cung cấp. Thời gian làm việc tại công ty đối với ca hành chính là từ 8:00-16:45 = 8h45 phút - 45 phút ăn trưa = 8 tiếng. Thời gian làm việc của ca 1 và ca 2 là : 8h15 phút - 45 phút nghỉ ăn ca = 7h30 phút. Khi mình đi đăng ký Nội quy lao động thì cơ quan quản lý nói rằng: thời gian nghỉ ăn ca, người lao động vẫn ở trong công ty, chịu sự quản lý của công ty nên vẫn phải tính thời gian này vào giờ làm việc. Như vậy thời gian làm việc hiện tại của công ty mình đang dài hơn so với quy định của Luật lao động là 15 phút đối với ca 1 và ca 2, 45 phút đối với ca hành chính. Cho mình hỏi, cơ quan quản lý trả lời như vậy là đúng hay sai? Có văn bản chính thức nào giải thích rõ ràng về vấn đề này không? Cảm ơn mọi người.

     
    2031 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #389762   27/06/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Công ty bạn hãy bổ sung điều khoản là "trong thời gian nghỉ ăn ca, người lao động được phép ra ngoài công ty". Khi đó cơ quan quản lý sẽ không nói gì được nữa.

     
    Báo quản trị |  
  • #389919   29/06/2015

    thuhien0509
    thuhien0509

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/06/2015
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 180
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thời gian nghỉ trưa thường là ngắn, nếu đi ra ngoài sẽ không đảm bảo thời gian quay lại làm việc. Nhỡ xảy ra tai nạn thì làm sao. Ngoài ra, nếu kéo dài thời gian nghỉ ăn ca để đảm bảo cho mọi người thì lại khổ những người đi làm theo xe công ty. Thời gian đi làm sẽ càng dài hơn......

     
    Báo quản trị |  
  • #389941   29/06/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Vấn đề chính bạn cần bây giờ là thuyết phục cơ quan quản lý hay là vấn đề gì ?

     
    Báo quản trị |  
  • #389976   30/06/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Căn cứ quy định tại Mục 2 Bộ Luật lao động 2012, thì quan điểm tôi cho rằng đối với ca hành chính không có trừ gì cả (tính như vậy là đúng) vì đó là thời gian nghỉ trưa, chứ ca hành chính không phải là làm việc liên tục 8 giờ mà được nghỉ 30 phút tính vào giờ làm việc.

    Đối với ca ngày, thì được trừ 30 phút tính vào giờ làm việc (trong ca 8 tiếng)

    Đối với ca đêm, thì được trừ 45 phút tính vào giờ làm việc (trong ca 8 tiếng)

    Theo bạn mô tả thì  chỉ có ca 2 (nếu ca 2 là ca đêm) thì mới bị sai thôi (quá 15 phút như cơ quan quản lý nói). Còn ca ngày được nghỉ tiêu chuẩn 30 phút và cty cho nghỉ thêm 15 phút thì tổng thời gian là 8 giờ 15 phút là đúng rồi còn gì nữa.

     
    Báo quản trị |  
  • #390003   30/06/2015

    Họ được phép ra ngoài chứ đâu ai bắt buộc họ ra ngoài mà bạn lo xa quá vậy!

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-