Thời gian giữ bậc và nâng bậc lương được tính như thế nào?

Chủ đề   RSS   
  • #342610 05/09/2014

    Thời gian giữ bậc và nâng bậc lương được tính như thế nào?

    Em xin hỏi:

    E làm công ty tư nhân đóng bảo hiểm T10/2011 - T2/2013 và đến T3/2013 e chuyển vào nhà nước làm viên chức. Khi làm hồ sơ tuyển dụng e chưa rút sổ bảo hiểm cty tư nhân kia nhưng có báo là đang làm thủ tục rút và đề nghị cơ quan mới đóng bảo hiểm T3/2013. Trong Quyết định tuyển dụng ở cơ quan mới có ghi thời gian tập sự: 1 năm kể từ 1/3/2013 hưởng lương 85%. E đã có ý kiến do e đã có kinh nghiệm làm ngoài nên T5/2013 có Quyết định điều chỉnh bậc lương là hưởng lương 100% đồng thời thời gian giữ bậc lương 1/10/2012.

    Vậy: Căn cứ vào thời gian bắt đầu đóng bảo hiểm ban đầu là T10/2011 thì thời gian giữ bậc khi điều chuyển sang cơ quan mới trong QĐ điều chỉnh bậc lương T5/2013 là T10/2011 hay T10/2012? Nếu thời gian giữ bậc là T10/2012 thì có căn cứ pháp lý nào?

    Trân trọng cảm ơn!

     
    4684 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #342831   06/09/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10252)
    Số điểm: 58468
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4190 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Luật sư cùng trao đổi với bạn như sau: 1/ Trước hết, bạn cần xác định lại cho rõ rằng thời gian tham gia BHXH và thời gian giữ bậc làm cơ sở xem xét nâng bậc tiếp theo là hai chuyện hoàn toàn khác nhau vì một bên la vấn đề BHXH và một bên là chuyện về bậc lương. 2/ Việc bạn đã giữ bậc lượng từ thời điểm nào và là căn cứ để xét nâng bậc cho lần tiếp theo chỉ có ý nghĩa đối với một đơn vị bạn công tác còn khi bạn đã chuyển công tác đến đơn vị khác thì xem như có thể bắt đầu lại từ đầu (nhất là trong trường hợp của bạn chuyển từ làm việc khối ngoài quốc doanh sang viên chức). 3/ Đơn vị tiếp nhận mới có quyền xếp lại bậc lương của bạn căn cứ vào bằng cấp chuyển môn, công việc đảm nhận và năng lực kinh nghiệm của bạn chứ ko có quy định nào buộc họ phải lấy căn cứ từ đơn vị trước đó của bạn trừ khi họ đồng ý như thế. Thân ái

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com