Thời gian đóng BHXH

Chủ đề   RSS   
  • #270498 20/06/2013

    hang.hang

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/06/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thời gian đóng BHXH

    Xin hỏi công ty ký hợp đồng chính thức ngày 1.6.2013, đến 1.7.2013 mới bắt đầu làm hồ sơ đóng bhxh cho nhân viên thì thời gian bắt đầu tính đóng bảo hiểm cho cơ quan bảo hiểm là khi nào. E cảm ơn

     
    12899 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #270819   21/06/2013

    LUATSUNGUYEN
    LUATSUNGUYEN
    Top 25
    Male
    Lớp 10

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2011
    Tổng số bài viết (2124)
    Số điểm: 14203
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 734 lần


    Ngày ký hợp đồng hoặc ngày hợp đồng có hiệu lực pháp luật bạn ah.

    Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN

    CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

    http://dichvutuvanluat.com - http://dichvuluatsu247.com

    Hotline: 0987.756.263/0947.347.268

    ĐT: 04.8585 7869

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LUATSUNGUYEN vì bài viết hữu ích
    hang.hang (26/07/2013)
  • #271314   24/06/2013

    hoada921
    hoada921

    Male
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (78)
    Số điểm: 641
    Cảm ơn: 38
    Được cảm ơn 44 lần


    Em được biết, thời gian bắt đầu tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là thời điểm bắt đầu làm việc chính thức theo hợp đồng lao động, do đó, nhân câu trả lời của luật sư, em muốn hỏi thêm điều này:

    Nếu hợp đồng lao động (HĐLĐ) chính thức được 2 bên ký kết vào ngày 1.6.2013 và điều khoản cuối có ghi "hợp đồng có hiệu lực từ ngày ký"; tuy nhiên nội dung 2 bên thỏa thuận rằng người lao động sẽ chính thức làm việc kể từ ngày 15.6.2013 thì như vậy, ngày tính đóng BHXH bắt buộc là 15.6 (không phải là ngày 1.6 - ngày ký kết, cũng ko phải ngày hợp đồng có hiệu lực pháp luật) như vậy có đúng không ah?

    --

    Căn cứ tiểu mục 1 mục 1 phần 1 Tài liệu nghiệp vụ thu BHXH, BHYT, BHTN kèm theo Thông báo số 1150/TB-BHXH ngày 09/5/2011)

    "1.2...

    Đối với trường hợp người lao động ký kết hợp đồng lao động với tổng thời hạn 12 tháng, nhưng trong đó có khoảng thời gian thử việc (từ 1 đến 2 tháng), thì đóng BHXH, BHYT kể từ thời điểm người lao động chấm dứt thời gian thử việc và bắt đầu làm việc chính thức theo hợp đồng lao động."

    --

    Em rất mong nhận được phản hồi từ luật sư và các bạn quan tâm.

    Em cảm ơn ah.

    “Tôi không có sự thông minh đặc biệt nào, tôi chỉ tò mò một cách đam mê.”

    _Albert Einstein_

     
    Báo quản trị |  
  • #277835   26/07/2013

    hang.hang
    hang.hang

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/06/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    E xin cảm ơn câu trả lời của luật sư. Tiện câu trả lời luật sư cho em hỏi thêm nếu trong vòng 03 tháng công ty em chưa làm xong hồ sơ BHXH cho nhân viên thì sẽ bị cơ quan bảo hiểm phạt như thế nào ạ?

    E xin cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #280420   10/08/2013

    Chungnhandautu.com
    Chungnhandautu.com

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2012
    Tổng số bài viết (33)
    Số điểm: 390
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 6 lần


    Dear ban hang.hang,

    Theo quy định tại khoản 1 Điều 53, Quyết định 1111/QD-BHXH, ngày 25/10/2011:

    Người lao động có thời gian thử việc ghi trong HĐLĐ mà hợp đồng đó thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN thì đơn vị và người lao động phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho cả thời gian thử việc theo mức tiền lương, tiền công ghi trong HĐLĐ.

    Do đó thời gian đóng BHXH của các hợp đồng lao động có thời hạn trên 03 tháng sẽ bao gồm cả thời gian thử việc bạn nhé.

    Một số ý kiến đóng góp,

    Trân trọng.

     
    Báo quản trị |  
  • #309241   13/02/2014

    Bạn chungnhandautu nói đúng, nhưng hầu hết HĐLĐ chẳng ai ghi thời gian thử việc. Vì theo mẫu HĐLĐ thì không có phần này. Phần thử việc luôn ghi trong Thư nhận việc, Thư tuyển dụng, Bổ nhiệm công việc...

    nên thường thì các doanh nghiệp chẳng ai đóng BH cho thời gian thử việc.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN - CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Hotline: 0987.756.263/0947.347.268 - ĐT: 04.8585 7869