Luật sư cho em hỏi:
Cty em có 1 lao động ký HĐ thử việc từ 22-6 đến 22-8, sau đó ký hợp đồng chính thức vào ngày 23-8, vậy Cty phải đống bảo hiểm cho lao dộng này từ tháng 8 hay tháng 9 là hợp lý ạ ? Em cảm ơn các luật sư.
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận