Thời gian đóng Bảo hiểm xã hội?

Chủ đề   RSS   
  • #555494 24/08/2020

    VanTuyen140314

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2020
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 3 lần


    Thời gian đóng Bảo hiểm xã hội?

    Luật sư cho em hỏi:

    Cty em có 1 lao động ký HĐ thử việc từ 22-6 đến 22-8, sau đó ký hợp đồng chính thức vào ngày 23-8, vậy Cty phải đống bảo hiểm cho lao dộng này từ tháng 8 hay tháng 9 là hợp lý ạ ? Em cảm ơn các luật sư.

     
    702 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn VanTuyen140314 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (24/08/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #555516   24/08/2020

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14767)
    Số điểm: 102312
    Cảm ơn: 3402
    Được cảm ơn 5252 lần
    SMod

    Công ty phải đóng BH cho người này từ tháng 7.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    VanTuyen140314 (25/08/2020)
  • #555598   25/08/2020

    VanTuyen140314
    VanTuyen140314

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2020
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 3 lần


    Dạ nhưng theo thỏa thuận thì trên hợp đồng thì NLĐ sẽ được tham gia bảo hiểm khi trở thành nhân viên chính thức ạ, NLD bắt đầu làm vào ngày 23-8 nên công ty không biết phải đóng tháng 8 hay tháng 9 đó ạ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn VanTuyen140314 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (25/08/2020)
  • #555592   25/08/2020

    lawyerinthefuture
    lawyerinthefuture
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    An Giang, Việt Nam
    Tham gia:29/10/2016
    Tổng số bài viết (531)
    Số điểm: 4396
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 201 lần
    Moderator

    Tùy theo thỏa thuận giữa công ty bạn và người lao động.

    Nếu thỏa thuận thử việc vẫn tham gia bảo hiểm thì khai bảo hiểm từ ngày 1/7

    Nếu thỏa thuận ký hợp đồng chính thức tham gia bảo hiểm thì khai bảo hiểm từ 1/9

    Trang facebook: " Hỗ Trợ Pháp Lý Miễn Phí " sẽ giúp các bạn giải đáp những vướng mắc pháp lý xoay quanh cuộc sống.

    Hãy ghé thăm trang khi bạn gặp phải một vấn đề vướng mặc nào đó .Đừng tiếc gì 1 like và 1 share trang facebook:

    " Hỗ Trợ Pháp Lý Miễn Phí ".

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lawyerinthefuture vì bài viết hữu ích
    VanTuyen140314 (25/08/2020)
  • #556886   31/08/2020

    VanTuyen140314 viết:

    Luật sư cho em hỏi:

    Cty em có 1 lao động ký HĐ thử việc từ 22-6 đến 22-8, sau đó ký hợp đồng chính thức vào ngày 23-8, vậy Cty phải đống bảo hiểm cho lao dộng này từ tháng 8 hay tháng 9 là hợp lý ạ ? Em cảm ơn các luật sư.

    Quy định là nếu không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trong tháng trở lên thì sẽ không đóng bảo hiểm cho tháng đó. Trường hợp này người lao động đến 23/8 mới ký hợp đồng lao động thì công ty của bạn cần tham gia bảo hiểm cho người này từ tháng 9 bạn nhé. Đây là áp dụng cho trường hợp bạn ký HĐ thử việc riêng và HĐ lao động riêng. Trường hợp ký chung trong HĐLĐ thì cần tham gia bảo hiểm từ tháng 7.

     

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Camgiangsn vì bài viết hữu ích
    VanTuyen140314 (19/10/2020)