Chào luật sư,
Hiện tại, công ty tôi có ký hợp đồng thời vụ 3 tháng cho người lao động. Hợp đồng hết hạn vào ngày 14/08/2014, nhưng chúng tôi sẽ cho người lao động nghỉ việc vào ngày 01/09/2014. Vậy, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có phải thực hiện nghĩa vụ báo trước hay không?
Kính mong luật sư giải đáp giúp!
Cảm ơn luật sư