Thời gian báo trước khi chấm dứt

Chủ đề   RSS   
  • #340496 22/08/2014

    dale2205

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2011
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 305
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Thời gian báo trước khi chấm dứt

    Chào luật sư,

    Hiện tại, công ty tôi có ký hợp đồng thời vụ 3 tháng cho người lao động. Hợp đồng hết hạn vào ngày 14/08/2014, nhưng chúng tôi sẽ cho người lao động nghỉ việc vào ngày 01/09/2014. Vậy, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có phải thực hiện nghĩa vụ báo trước hay không? 

    Kính mong luật sư giải đáp giúp!

    Cảm ơn luật sư

     
    1793 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #340734   24/08/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Theo khoản 2 điều 38 Bộ luật lao động thì Người sử dụng lao động:

    2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:

    a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

    b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn;

    c) Ít nhất 03 ngày làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ