THỜI ĐIỂM TÍNH LƯƠNG Ở ĐƠN VỊ MỚI KHI THUYÊN CHUYỂN CÔNG TÁC

Chủ đề   RSS   
  • #215047 21/09/2012

    THỜI ĐIỂM TÍNH LƯƠNG Ở ĐƠN VỊ MỚI KHI THUYÊN CHUYỂN CÔNG TÁC

    Chào luật sư!
    Tôi tìm kiếm thông tin trên các trang mạng có biết luật sư tư vấn nhiều trường hợp. Tôi xin nhờ luật sư tra cứu và tư vấn giúp tôi trường hợp sau.
    Tôi là giáo viên vừa làm thủ tục thuyên chuyển công tác từ huyện Tam Đảo về huyện Bình Xuyên của tỉnh Vĩnh Phúc. Ủy ban nhân dân huyện Tam Đảo có quyết định đồng ý thuyên chuyển kí ngày 7-9-2012. Ủy ban nhân dân huyện Bình Xuyên có quyết định tiếp nhận và bố trí công tác kí ngày 14-9-2012. Tại Tam Đảo tôi đã lĩnh lương tháng 9-2012, trước khi tôi nhận giấy thôi trả lương, kí ngày 11-9-2012, thì phải truy thu toàn bộ tiền lương đã lĩnh trước đó với giải thích ngày công làm tại Tam Đảo chưa đủ. Trong giấy thôi trả lương ghi lương, phụ cấp và các khoản bảo hiểm đã trả đến hết tháng 8-2012; đơn vị mới có trách nhiệm trả lương, phụ cấp và các khoản bảo hiểm từ tháng 9-2012. Khi nộp giấy thôi trả lương tại Bình Xuyên thì được yêu cầu về đơn vị cũ làm lại giấy thôi trả lương tính đến hết tháng 9-2012 vì kì lương tháng 9 đã qua, đơn vị mới chỉ trả lương và thanh toán các khoản bảo hiểm từ tháng 10-2012. Thực tế trong tháng 9 tôi chỉ nghỉ 03 ngày (11; 12; 13-9) trong khoảng thời gian từ khi trình quyết định đồng ý thuyên chuyển ở đơn vị cũ và chờ quyết định đồng ý tiếp nhận ở đơn vị mới nhưng có thể tôi không được trả công và các khoản bảo hiểm ở tháng 9-2012. Tôi có hỏi các văn bản làm căn cứ nhưng không được trả lời cụ thể mà chỉ nói đơn vị kia làm không đúng. Với cách làm của các đơn vị quản lý này tôi không đồng tình. Tôi có tìm kiếm thông tin trên mạng để khẳng định sự đúng - sai của mỗi bên nhưng chưa tìm được.
    Rất mong luật sư tư vấn và chỉ dẫn các văn bản căn cứ để làm rõ sự đúng - sai về thời gian trả lương ở hai đơn vị công tác cũ - mới giúp tôi.
    Tôi xin chân thành cảm ơn!

     
    6721 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #215226   21/09/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Về nguyên tắc đơn vị cũ phải chốt sổ BHXH cho bạn đến thời điểm thuyên chuyển sang chổ mới. Khi đó đơn vị mới sẽ đóng tiếp BHXH tính từ thời điểm bạn vào làm việc tại đơn vị mới.

     

    Nếu có sai sót bạn cần làm đơn gửi BHXH khiếu nại, BHXH sẽ liên hệ đơn vị đóng BHXH để mời lên làm việc chốt sổ BHXH cho bạn. Cũng có thể do lỗi của bạn không thông báo kịp thời nên giữa hai đơn vị cũ và mới có sự tính toán nhầm nên bạn cần kiểm tra lại nếu có xin điều chỉnh bằng văn bản gửi cơ quan BHXH.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    luuvanbich (21/09/2012)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ