DanLuat 2015

Thoả thuận về thời giờ làm việc

Chủ đề   RSS   
  • #51671 11/05/2010

    hantt2

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thoả thuận về thời giờ làm việc

    Kính gửi Luật sư

    Tôi xin được hỏi một vấn đề như sau:

    Công ty tôi thường xuyên thực hiện các dự án ngắn hạn, do đặc thù công việc, sẽ có những thời điểm, Cty phải yêu cầu nhân viên làm việc hơn 8 giờ một ngày để hoàn thành công việc chi kịp tiến độ dự án, có những thời điểm thì nhân viên có thể không phải thực hiện công việc đủ 8 giờ một ngày. Xin bổ sung là loại hình sản xuất của Cty tôi không thuộc các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

    Theo điều 68 của Bộ luật lao động thì

    1- Thời giờ làm việc không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần, nhưng phải thông báo trước cho người lao động biết.

    Vậy tôi xin hỏi: Công ty tôi có thể thỏa thuận với người lao động theo cách như sau hay không

    Cách 1: thỏa thuận làm việc một ngày làm việc 9 tiếng, một tuần làm việc trong 5 ngày, từ thứ 2 đến thứ 6 => như vậy: 1 giờ bị tăng lên so với 8 giờ tiêu chuẩn của Luật, Công ty tôi không trả tiền lương làm thêm giờ thì có được không

    Cách thứ 2: Thỏa thuận làm việc một tuần 5 ngày từ thứ 2 đến thứ 6, một tuần làm việc không quá 48 tiếng, nếu Nhân viên làm việc quá 48 tiếng thì mới trả tiền lương làm thêm giờ.

    Cách thứ 3: Thỏa thuận làm việc một tuần 5 ngày từ thứ 2 đến thứ 6, một tuần làm việc không quá 48 tiếng, một tháng làm việc không quá 192 tiếng, nếu làm việc quá 192 tiếng thì mới trả tiền làm thêm giờ.

    Công ty chúng tôi muốn lựa chọn cách thứ 2 hoặc cách thứ 3.

    Rất mong Luật sư tư vấn giúp là cả ba cách trên có phù hợp với luật không? và giải thích giúp vì sao.

    Xin cảm ơn

    Hà Thanh
    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 25/09/2010 05:24:08 PM
     
    6746 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #53600   15/06/2010

    Tuanlawyer1298
    Tuanlawyer1298
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/09/2009
    Tổng số bài viết (466)
    Số điểm: 2515
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 78 lần


    Tôi không rõ ngành độc hại nguy hiểm như bạn nói thuộc ngành nghề cụ thể và theo danh mục nào. Nhưng tôi hiểu những ngành này thường là bớt giờ làm việc chứ không tăng giờ làm việc. Nếu cảm thấy tế nhị không tiện nói ra đây thì bạn nên tìm trong thư viện PL "thời giờ làm việc" sau đó đối chiếu với ngành nghề thuộc doanh nghiêp mình thì sẽ rõ.

    Luật Sư Nguyễn Đình Tuấn, Giám đốc Công ty luật Nhật Chiêu - Đoàn luật sư Hà Nội

    - Trợ giúp pháp lý miễn phí cho người nghèo, đối tượng chính sách.

    - Dịch vụ luật sư gia đình cho người giàu.

    - Các dịch vụ pháp lý khác.

    ĐT 0903293928; 043.7197039 Email: lstuannd@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #65871   28/10/2010

    thuyli
    thuyli

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tương tự như trường hợp của bạn trên, nhưng Công ty chúng tôi làm việc trong điều kiện bình thường thì có áp dụng được các cách trên không, mong luật sư tư vấn giúp!
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-