DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Thỏa thuận lao động chấm dứt hợp đồng lao động

Thưa luật sư ĐInh Thị Quỳnh Như.

 Tôi thỉnh thoảng vào trang lawsoft và đọc được những bài tư vấn của chị. Tôi thấy chi tư vấn rất hay, logic, rõ ràng dễ hiểu. Hôm nay tôi có 1 vấn đề thắc mắc xin nhờ luật sư giải đáp giúp.

Cảm ơn luật sư.

 Tình huống của tôi là.

Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn nhưng vừa rồi do gia đình chuyển công tác ra bắc nên tôi có làm đơn xin nghỉ làm .

Tôi làm đơn xin nghỉ và nộp hôm 10/7/2010 với nội dung là xin nghỉ việc từ 11/7/2010.

Ngày 11/7/2010 công ty có quyết định cho tôi nghỉ việc từ 11/7/2010 và cho hưởng nguyên lương tháng 3.

 Nhưng sau khi nghỉ việc tôi có đến để lĩnh trợ cấp thôi việc thì công ty không trả với lý do: chấm dứt hợp đồng vi phạm thời hạn báo trước.

Vậy thưa luật sư việc công ty tôi không trả tiền trợ cấp thôi việc của tôi với lý do đó có đúng không? Trường hợp của tôi có được coi là trường hợp " chấm dứt hợp đồng do 2 bên thỏa thuận không?".

Cảm ơn luật sư và mong được nhận câu trả lời sớm.
  •  8782
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

Có thể bạn quan tâm

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…