Chào mọi người,
Hiện tại mình đang có vướng mắc đối với tính hiệu quả của thỏa thuận không canh tranh khi doanh nghiệp yêu cầu người lao động ký?
Thỏa thuận đó có vi phạm luật lao động không?
nếu có thì nên làm sao để thỏa thuận đó là hợp pháp?
mong nhận ý kiến từ các bạn!
