DanLuat 2015

Thỏa thuận bồi thường khi thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #108101 05/06/2011

    donovan

    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:04/06/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thỏa thuận bồi thường khi thôi việc

    Chào Luật Sư, tôi có vấn đề nhờ luật sư tư vấn giúp.

    Tôi làm việc tại một Ngân Hàng TMCP Việt Nam, thời gian công tác 7 năm, hợp đồng lao động không thời hạn, quyết định bổ nhiệm trưởng phòng 3 năm (tôi đã làm được 1 năm). Cuối năm 2010 Ngân Hàng tôi có bắt toàn bộ các cấp trưởng phòng trở lên phải ký một thỏa thuận bồi thường với nội dung chung là: trong trường hợp chưa hết hạn bổ nhiệm người lao động tự ý thôi việc sẽ phải bồi thường cho Ngân Hàng 12 tháng lương, lý do bồi thường: chi phí xây dựng thương hiệu cá nhân, Ngân Hàng tạo có hội thăng tiến trong nghề nghiệp,...

    Do lúc ký vào thỏa thuận này tôi không có nhu cầu nghỉ việc nên tôi đã không mảy may ký cam kết này (01 bản duy nhất và ngân hàng đã giữ). Đến nay, do nhu cầu cá nhân tôi viết đơn xin nghỉ và Ngân Hàng thông báo tôi phải bồi thường theo thỏa thuận đã ký thì mới ra quyết định thôi việc. Xin luật sư cho tôi hỏi?

    1. Ngân Hàng có vi phạm luật lao động không?

    2. Trong trường hợp tồi không bồi thường số tiền này, sau 45 ngày nếu ngân hàng không gải quyết thôi việc tôi có được tự ý thôi việc thao luật không?

    3. Tôi có nên thuê luật sư can thiệp giúp tôi chuyện nay để mọi chuyên nhanh chóng kết thúc không?

    Châ thành cám ơn luật sư.
     
    6231 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #108326   06/06/2011

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11120
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 711 lần
    Lawyer

    Luật lao động không cho phép buộc người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động, ngoại trừ trường hợp bồi thường chi phí đào tạo. Do đó thỏa thuận bồi thường bạn ký với ngân hàng là vô hiệu vì trái luật.Sau 45 ngày làm việc( chứ không phải 45 ngày như bạn nói) ngân hàng không giải quyết bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng theo luật. Bạn nên nhờ một luật sư giúp bạn nếu có điều kiện.
     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn LS_NgDinhHung vì bài viết hữu ích
    donovan (07/06/2011) tekizp (14/08/2013)
  • #108461   07/06/2011

    donovan
    donovan

    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:04/06/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chân thành cám ơn luật sư, bây giờ tôi đủ tự tin là mình không phạm luật! Tôi sẽ trao đổi lại với phòng nhân sự một lần nữa, trong trường hợp phòng nhân sự vẫn không đồng ý, có lẽ tôi sẽ nhờ luật sư để cam thiệp. Một lần nữa chân thành cám ơn luật sư.
     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật Sư NGUYỄN-ĐÌNH-HÙNG, Giám-Đốc công ty luật TNHH PHÚ THỌ Trụ sở : số 3 Đào nguyên Phổ phường 4 Quận 11 thành phố Hồ chí Minh

Điện thoại : 08.9551149 Email : tvpl_ls.nguyendinhhung@yahoo.com.vn

0 Thành viên đang online
-