DanLuat 2015

Thi công

Chủ đề   RSS   
  • #190595 01/06/2012

    vumanhuy

    Sơ sinh

    Nam Định, Việt Nam
    Tham gia:01/06/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thi công

    Chào anh.
    Em có một vấn đề nhờ anh
    Em co lam cho một công ty xây dựng nhưng trong quá trinh làm chưa có ký hợp đồng lao động
    Khi thi công cho một công trình vật liệu đã thừa và em đã cho đi,bây giờ công ty bắt em bồi thường,nếu không bồi thường họ sẽ kiện em ra pháp luật,em có lỗi gì và chịu trách nhiệm như thế nào
     
    2246 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #190608   01/06/2012

    leanhthu
    leanhthu
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/11/2008
    Tổng số bài viết (1838)
    Số điểm: 17909
    Cảm ơn: 654
    Được cảm ơn 1119 lần
    Lawyer

               Chào bạn! Trường hợp của bạn tôi tư vấn như sau:
               Việc bạn cần xem trong công ty bạn có Nội quy lao động không?
               Vì khi bạn làm việc cho công ty bạn phải tuân thủ theo các quy định về đảm bảo an toàn lao động, các trang thiết bị công cụ lao động , và tài sản của công ty. Do vậy, tất cả những vật liệu thừa hay những tài sản khác đều thuộc sở hữu và bản lý của Công ty, bạn không được quyền mang các vật liệu thừa kể cả công ty không dùng đến đem cho người khác. Khi Công ty tiến hành thủ tục khởi kiện bạn ra tòa án có thẩm quyền và chứng minh được những thiệt hại mà bạn đã mang lại cho công ty (từ việc cho vật liệu thừa) thì bạn phải bồi thường những thiệt hại mà mình đã gây ra cho công ty.
            

    Để được giải đáp mọi thắc mắc vui lòng liên hệ, LS. Lê Văn Thư - SĐT: 0977184216 ; Công ty TNHH Thành Thái và Cộng sự

    Trụ sở: Phòng 1105, Tòa nhà 15T, Nguyễn Thị Định, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội;

    Tel: SĐT 0977184216, Email: luatthanhthai@gmail.com; facebook: https://www.facebook.com/luatthanhthai.vn/; skype: leanhthu307

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  
  • #190669   01/06/2012

    thanhlaw.phamlhn
    thanhlaw.phamlhn
    Top 150
    Female


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/12/2011
    Tổng số bài viết (358)
    Số điểm: 2095
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 131 lần


    Chào bạn. Vấn đề bạn nên làm ngay là nên thương lượng, thoả thuận với người phụ trách vấn đề này để được sự cảm thông, nếu quá trình thương lượng không đạt kết quả thì bạn phải có trách nhiệm với việc làm của mình. Bạn có thể nhờ người cùng bạn thực hiện việc này thì tốt hơn.

    http://danluat.thuvienphapluat.vn/thanh-vien/thanhlaw.phamlhn

    Mobile: 0123 943 7763

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhlaw.phamlhn vì bài viết hữu ích
    vumanhuy (01/06/2012)
  • #190685   01/06/2012

    vumanhuy
    vumanhuy

    Sơ sinh

    Nam Định, Việt Nam
    Tham gia:01/06/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    vumanhuy viết:
    Chào anh.
    Em có một vấn đề nhờ anh
    Em co lam cho một công ty xây dựng nhưng trong quá trinh làm chưa có ký hợp đồng lao động
    Khi thi công cho một công trình vật liệu đã thừa và em đã cho đi,bây giờ công ty bắt em bồi thường,nếu không bồi thường họ sẽ kiện em ra pháp luật,em có lỗi gì và chịu trách nhiệm như thế nào


    Công ty cũng chưa có nội quy lao động vì là công ty mới thành lập
    Nhưng em là một kế toán lại thi công một công trình nên vấn đề sai sot là không tránh khỏi
    Thế em co bị phạt tù không
     
    Báo quản trị |  
  • #190716   01/06/2012

    thanhlawyer
    thanhlawyer

    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/01/2012
    Tổng số bài viết (44)
    Số điểm: 1865
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 28 lần


    đây là vụ việc dân sự mà bạn. Việc dân sự cốt ở đôi bên. 
    chỉ khi nào bạn ăn cắp ts bán đi thì mới có yếu tố hình sự.
    bạn yên tâm nhé.

    Mr Thành

    Mobile: 0985.307.683

    Email:thanh.chu@luatsurieng.net ; chuthanhlps@yahoo.com.vn

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-