DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Theo luật lao động thì nhân viên được quyền sử dụng ngày nghỉ phép như thế nào?

(miuanvung)

Em chào luật sư!

Em làm việc ở công ty tư nhân.

Công ty có chính sách 1 năm được hưởng 12 ngày nghỉ phép ( tương ứng với 12 tháng). Nếu không sử dụng hết ngày phép thì cuối năm truy lĩnh được hưởng : lương 1 ngày x số ngày phép còn lại.

Tính từ đầu năm 2015 -> tháng 3/2015: em có 3 ngày phép.

Tháng 3 em có việc xin nghỉ 2 ngày.

Công ty tính lương 2 ngày nghỉ của em: 1 ngày nghỉ được tính lương theo bình thường , 1 ngày nghỉ không lương. ( lý do: mỗi tháng chỉ tương ứng với 1 ngày phép).

Cuối năm còn dồn phép thì được truy lĩnh.

Luật sư cho em hỏi, cách tính như vậy là đúng hay sai? Và theo luật lao động thì nhân viên được quyền sử dụng ngày nghỉ phép như thế nào ạ?

Rất mong được sự phản hồi sớm từ Luật sư!

Em cảm ơn!

 

  •  2955
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…