Xin chào các anh, chị!

Tại khoản 5 Đ 49 Luật daonh nghiệp có quy định:

"Trường hợp vắng mặt thì Chủ tịch Hội đồng thành viên uỷ quyền bằng văn bản cho một thành viên thực hiện các quyền và nhiệm vụ của Chủ tịch Hội đồng thành viên theo nguyên tắc quy định tại Điều lệ công ty. Trường hợp không có thành viên được uỷ quyền hoặc Chủ tịch Hội đồng thành viên không làm việc được thì các thành viên còn lại bầu một người trong số các thành viên tạm thời thực hiện quyền và nhiệm vụ của Chủ tịch Hội đồng thành viên theo nguyên tắc đa số quá bán".

Em ko rõ những trường hợp nào  được coi là không làm việc được vì các văn bản không có hướng dẫn cụ thể. Theo suy luận thì không làm việc được  thì xuất phát từ lý do sức khỏe, cò thể bao gồm cả trường hợp không đủ năng lực làm việc ko nhỉ?? nếu ko đủ nang lực thì nhẽ ra dùng tư "không làm được việc" thì sẽ hợp lý hơn.

Vậy, có anh chị nào đã có kinh nghiệm qua những trường hiợp trên chia sẻ với e những trường hợp nào được coi là "không làm việc được" ko ah?!

Xin chân thành cám ơn.