Công ty tôi có cử một nhân viên đi đào tạo ở nước ngoài, trong lúc làm bài kiểm tra, nhân viên này bị nghi ngờ là đã copy bài của người khác (người này làm ở cty khác) hoặc là đã cho người ta xem bài của mình. Do đó, giảng viên đã đánh rớt cả 2 người này và báo cáo cho Lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn.
Sếp tôi cho rằng điều này ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín của công ty và hỏi liệu trường hợp như vậy cty có quyền sa thải nhân viên này hay không.
Tôi xét thấy tình huống này có thể rơi vào khoản a điều 85 luật lao động là "hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về lợi ích của doanh nghiệp". Tuy nhiên, nếu nói về tài sản thì có thể định ra cụ thể đâu là nghiêm trọng nhưng vấn đề này liên quan tới uy tín, thanh danh của công ty nên tôi thật khó xác định được đâu là mức nghiêm trọng thiệt hại về lợi ích của doanh nghiệp.
Mong  tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn