DanLuat 2015

Thế nào là Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Chủ đề   RSS   
  • #92161 01/04/2011

    giahuy89

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:28/03/2011
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 185
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thế nào là Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

    Các anh/ chị cho em hỏi: Thế nào là Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
     
    11696 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #92211   01/04/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1485 lần


    Chào bạn,

        Theo tôi, đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật tức là đơn phương chấm dứt HĐLĐ không tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động.

        Có 2 trường hợp về đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật: một là từ phía NSDLĐ và còn lại là từ phía NLĐ.

        Việc này được quy định tại BLLĐ, Nghị định 44/2003/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn liên quan. Bạn vui lòng tìm đọc để hiểu thêm.

        Thân.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
  • #93058   05/04/2011

    tuanbui211988
    tuanbui211988
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/01/2011
    Tổng số bài viết (193)
    Số điểm: 1277
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 52 lần


    Chào bạn!
    Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đọng trái luật được hiêu là Đơn phương chấm dứt hợp đồng:
    + Không đúng các trường hợp được đơn phương chấm dứt và/hoặc
    + Không tuân thủ thời hạn báo trước theo quy định.
    Thân chào!

    anhtuankh21@gmail.com

    tuanbui211988@yahoo.com

    0933 550 500

     
    Báo quản trị |  
  • #93081   05/04/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1485 lần


        Trời ơi, #0072bc; font-size: 13px;">tuanbui211988 đẹp gái dữ vậy ta. Sao hồi trước đến giờ không up hình lên. Chúc mừng sắc đẹp của bạn. Thân.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
  • #96508   19/04/2011

    baocongdoan
    baocongdoan
    Top 100
    Lớp 4

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (585)
    Số điểm: 5291
    Cảm ơn: 148
    Được cảm ơn 315 lần


    Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật là không tuân thủ theo quy định của pháp luật lao động, và vi phạm thời hạn báo trước.

    After the rain comes the sun!

     
    Báo quản trị |  
  • #103613   18/05/2011

    bnw2006
    bnw2006

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/05/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Một người lao động (HĐLĐ KXĐTH) nghỉ việc không có lý do 01 tháng. Doanh nghiệp đã gửi 02 thông báo về địa phương và gia đình để biết lý do nghỉ việc, nhưng không có trả lời. Sau đó DN có thông báo 3 lần theo quy định tại TT 19/2003/TT-BLĐTBXH, nhưng đến nay vẫn không thấy NLĐ đến. Vậy NLĐ có được xem đơn phương chấm dứt HĐ lao động trái pháp luật hay không?
     
    Báo quản trị |  
  • #103678   19/05/2011

    dancaosu
    dancaosu

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:05/05/2011
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 190
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 0 lần


    Trường hợp trên được xem là đơn phương chấm dứt Hđ lđ trái luật ( điều 37 Bộ luật lđ ). trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc.( điều 41 bộ luật lđ )
     
    Báo quản trị |  
  • #210655   31/08/2012

    xin tham khảo không tuân thủ qui định pháp luật do người sử dụng lao chyaams dứt hợp đồng trái luật cụ thể thế nào. kính chào

     
    Báo quản trị |  
  • #210686   31/08/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    tandtuyan viết:

    xin tham khảo không tuân thủ qui định pháp luật do người sử dụng lao chyaams dứt hợp đồng trái luật cụ thể thế nào. kính chào

    Mình hiểu sơ sơ là người SDLĐ chấm dứt hợp đồng lao động không đúng với điều 36, 38 và 39 BLLĐ.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-