.png)
Em chào luật sư, em có câu hỏi như sau về hợp đồng lao động mong được luật sư cứu giúp:
"BỘ LUẬT LAO ĐỘNG
Điều 22. Loại hợp đồng lao động
...
3. Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác."
Em xin được luật sư giúp em về việc cho em biết là pháp luật có quy định chi tiết, cụ thể, định nghĩa như thế nào là "công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên" trong điều khoản trên kia không, xin luật sư hãy trích giúp em quy định như thế nào là "công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên" hoặc trong trường hợp pháp luật chưa quy định thì không nhẽ điều khoản trên bị vô hiệu à vì ai cũng có thể nói công việc này có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên hoặc công việc kia không có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên mà chả có một quy định, quy chuẩn, danh sách nào nói rõ điều đó. Em xin cảm ơn?
