Viện kiểm sát nhân dân tối cao vừa qua ban hành công văn 3568/VKSTC-V15 góp ý dự thảo quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái, tổ chức, miễn nhiệm, cách chức đối với công chức, viên chức trong ngành kiểm sát nhân dân 05/QĐ-VKSTC-V15 (gọi tắt là Quy chế 5)

Theo nội dung công văn thì:

Trong quá trình thực hiện, quy chế 05 đã góp phần thực hiện tốt công tác cán bộ. Tuy nhiên, với quy định của quy chế 05 của ngành kiểm sát nhân dân quy định về tiêu chuẩn và điều kiện khi bổ nhiệm và bổ nhiệm lại chức vụ , lãnh đạo, quản lý và chứ danh kiểm sát vaiên chưa sát với quy định của Đảng, Nhà nước tình hình các bộ của Ngành hiện nay.

Quy trình bổ nhiệm lãnh đạo quản lý chưa phù hợp với quy định mới của Đảng, như các bước tiến hành bổ nhiệm còn chưa sát, quy định các bước tiến hành đối với nguồn nhân sự tại chỗ và nguồn nhân sự từ nơi khác còn chưa cụ thể, mang tính đơn vị nhỏ;thành phần giới thiệu nhân sự còn phạm vi hẹp; cán bộ chủ chốt của đơn vị gồm cả chức danh kiểm sát viên, quy trình thủ tục  kéo dài thời gian giữ chức vụ ; tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại là chưa phù hợp với quy định của Đảng về công tác cán bộ.

Quá trình thực hiện, quy chế 5 đã bộc lộ những hạn chế nhất định, bất cập, khó khăn trong sử dụng và quản lý cán bộ

Để đáp ứng đúng quy định của Đảng về công tác cán bộ và khắc phục những hạn chế, bất cập, khó khăn trong quá trình thực hiện công tác cán bộ theo ý kiến chỉ đạo