DanLuat 2015

Thay đổi mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Chủ đề   RSS   
  • #294920 02/11/2013

    dinhhai.acc

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/05/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Thay đổi mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn

    Chào Luật sư và các bạn

    Tôi có một vấn đề thắc mắc xin Luật sư và các bạn giải đáp giùm.

    Công ty tôi có ký hợp đồng không xác định thời hạn với người lao động trước đây hiện giờ muốn thay  đổi mẫu hợp đồng lao động (thay đổi so với mẫu cũ rất nhiều, nếu làm phụ lục thì rất phức tạp) thì thủ tục như thế nào?

    Theo tôi nghĩ thì xử lý như thế này: Ký hợp đồng mới, trong nội dung hợp đồng có nói "hợp đồng lao động này thay thế cho hợp đồng lao động số.....ngày........". Tôi làm như thế có đúng luật không? hoặc xin được mách 1 phương án khac tốt hơn.

    Xin cảm ơn mọi người

     
    4751 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #294925   02/11/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, hiện giờ thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH quy định về mẫu HĐLĐ vẫn còn hiệu lực, do vậy cty bạn buộc phải theo mẫu này, không thể sử dụng mẫu khác.

    Sau ngày 10/12/2013, khi TT 30/2013 có hiệu lực thì khi đó vẫn chưa rõ sẽ theo mẫu HĐLĐ như thế nào. Tuy nhiên theo tôi nghĩ thì có 1 cách hợp lệ là hai bên ký thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ, sau đó ký 1 bản HĐLĐ khác với nội dung mới.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    dinhhai.acc (02/11/2013)

0 Thành viên đang online
-