Thay đổi lương tối thiểu vùng có phải làm lại thang bảng lương

Chủ đề   RSS   
  • #513317 31/01/2019

    minhpham1995
    Top 50
    Lớp 6

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/10/2017
    Tổng số bài viết (946)
    Số điểm: 7529
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 144 lần


    Thay đổi lương tối thiểu vùng có phải làm lại thang bảng lương

    Về mặt pháp lý, pháp luật không đặt ra quy định việc thay đổi mức lương tối thiếu vùng thì doanh nghiệp “bắt buộc phải” thay đổi thang lương, bảng lương của công ty. Doanh nghiệp chỉ thực hiện việc thay đổi này khi thông tin trên thang lương/ bảng lương có sự thay đổi mà thôi. Cụ thể, khoản 5 Điều 7 của Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về tiền lương có đề cập:
    “5. Thang lương, bảng lương phải được định kỳ rà soát để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với điều kiện thực tế về đổi mới công nghệ, tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, mặt bằng tiền lương trên thị trường lao động và bảo đảm các quy định của pháp luật lao động.
    Ví dụ: Mức lương thấp nhất công ty quy định là mức lương tối thiểu vùng, mức lương căn cứ để tính tiền lương cũng dựa trên mức lương tối thiểu vùng theo quy định cũ (
    Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động), thì nay công ty bắt buộc phải điều chỉnh thang lương/ bảng lương cho phù hợp với quy định hiện hành (Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động). Hay nói đơn giản, việc thay đổi mức lương tối thiểu vùng mà làm thay đổi thông tin về thang lương/ bảng lương, thì công ty phải thực hiện thủ tục điều chỉnh/ bổ sung theo đúng quy định pháp luật anh/chị nhé. Còn ngược lại, việc thay đổi mức lương tối thiểu vùng hoàn toàn không ảnh hưởng đến nội dung trong thang / bảng lương của đơn vị, thì không có quy định nào "bắt buộc" phải thực hiện điều chỉnh.

     
    689 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn minhpham1995 vì bài viết hữu ích
    sunshine19 (31/01/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #513357   31/01/2019

    sunshine19
    sunshine19
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (614)
    Số điểm: 4320
    Cảm ơn: 210
    Được cảm ơn 123 lần


    Trừ trường hợp thang bảng lương của Công ty vừa bằng với mức tối thiểu vùng còn lại thì tăng tối thiểu vùng không ảnh hưởng tới thang bảng lương. Tuy nhiên rất nhiều doanh nghiệp xây dựng bảng lương bằng tối thiểu vùng với mục đích chỉ đóng BHXH ở mức thấp nhất có thể. Chính vì lý do này mà mỗi lần tăng lương tối thiểu vùng lại có một loạt doanh nghiệp phải làm lại hợp đồng lao động, thay đổi thang bảng lương bởi lý do này.

     

     
    Báo quản trị |