Kết quả 1 - 5 trong khoảng 5 (0,016 giây)
-
Mấy anh chị ơi xin tư vấn dùm em . Cty em là công ty xây dựng, nên có công trình thì cho công nhân làm con không có công trình thì cho công nhân nghỉ, bên em có làm hợp đồng lao động thời vụ cho công nhân, cho em hỏi là làm hợp đồng thời vụ cho công nhân ...
-
mọi người ơi cho hoi một vấn đề này Đó là em làm HĐLĐ thờivụ cho công nhân ngày ký là 22/06/2008 cho đến ngày 22/09/2008, nhưng em báo giảm lao động là ngày 29/09/2008, ma trong bảng lương em lại chấm công cho công nhân đến ngày 29/09/2008.em lam như ...
-
vậy mình thoả thuận bằng miệngvới công nhân cũng được hả, mấy ngày này mình ăn không ngon ngủ không yên được nè.Cứ sợ sau này thuế điều tra ra không hợp lý
-
bạn hiểu sai ý mình rùi, ý mình muốn nói là hết thời hạn hợp đồng thì trong vòng 30 ngày phải ký hợp đồng mới, bên mình 22/09/2008 hêt hạn hợp đồng nhưng công nhân vẫn làm việc đến 29/09/2008 mới nghỉ,và mình cũng đi báo giảm trong 6 ngày đó công nhân ...
-
nhưng mà bạn ơi 29/09/2008 báo giảm lao động là công nhân nghỉ luôn chứ không làm nữa, vậy mình làm lại hợp đồng mới có thời hạn là 22/06/2008 đến 29/09/2008 như vậy có được không