-
LS. Nguyễn Huy Long trả lời: " Như vậy, trong trường hợp này, ông A chết, người thừa kế có vợ và con gái 4 tuổi nên vợ và con gái sẽ trở thành thành viên của công ty ...
-
Chào mọi người! Theo mình thì lý do tồn tại quy định trên cũng có một phần hợp lý, nhưng xét về bản chất thì nó thì nó là vô lý, và không ...
-
Khoản 4 Điều 8 Hợp đồng mẫu mua bán Nhà chung cư ban hành kèm theo Thông tư 03/2014/TT-BXD quy định về thủ tục nhận bàn giao căn hộ như sau: “ 4. Vào ngày bàn giao căn hộ theo thông ...
-
Chào lienlebich Bạn cần xem hợp đồng lao động của chị bạn là hợp đồng lao động xác định thời hạn hay là hợp đồng lao động không xác định thời hạn để có hướng giải quyết phù hợp, Nếu hợp đồng lao động ...
-
Chao phuocly! Trong trường hợp này, nhân viên này đã rơi vào trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Do đó, Công ty bạn không cần phải ra ...
-
Chào vitcon_tweety Liên quan đến sự việc của Công ty bạn, bạn cần lưu ý một số quy định của Bộ luật lao động 2012 (đã có hiệu lực từ ngày 01/05/2013) như sau: Thứ nhất, về thời hiệu xử lý kỷ luật lao ...
-
Chào bạn tt_kimbai Theo quy định tại Điều 90 Bộ luật lao động 2012 thì “ Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương ...
-
Chào bạn phuocly Khoản 3 Điều 155 Bộ luật lao động 2012 quy định: “ Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai ...
-
Chào bạn tung747 ! Theo tôi, để xem việc anh Phó giám đốc đó “không chấp hành sự phân công, điều hành của công ty” có vi phạm pháp luật, Hợp đồng lao động ...
-
Chào bạn datlt2306 ! Theo như trình bày của bạn, thì vấn đề bạn quan tâm nhất là việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động với bạn như vậy có đúng pháp luật không? Hợp đồng mà ...
-
Chào bạn Maixuantruong! Như Luật sư Leanhthu đã trình bày, tôi chỉ phân tích thêm về quyền nuôi con của bạn cho bạn được rõ. Căn cứ theo Điều 92 Luật Hôn nhân và gia ...
-
Chào ban! Theo quy định tại Điều 43 Bộ luật lao động thì “ Trong thời hạn bảy ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có ...
-
Chào bạn! Bạn trình bày: “ Tôi ký hợp đồng dài hạn với cơ quan tại Tp HCM vì điều kiện khách quan tôi phải chuyển đến cơ quan ở Hà nội. Cả 2 cơ quan đều thuộc 1 chủ quản quản lý ...
-
Chào bạn! Trong trường hợp của bạn, việc đầu tiên là xác định di sản của ba bạn. Bạn chỉ trình bày là ba bạn hùn vốn 500 triệu đồng từ tài sản riêng của ba, tuy nhiên tại thời điểm ...
-
Chào bạn! Việc người mẹ dẫn con đi nơi khác sinh sống là việc bình thường, và theo quy định Bộ luật hình sự hiện nay thì bạn không phạm tội gì hết. Nhưng liệu đây có phải là ...
-
Chào bạn! Trong trường hợp này, bạn không thể khởi kiện được vì hết thời hiệu khởi kiện để chia thừa kế rồi. Tuy nhiên, bạn cần xem 6ha đất đó đã thực hiện đăng ký sang tên chưa, nếu chưa đăng ...
-
Chào bạn! Tôi rất chia sẽ với hoàn cảnh của bạn. Tôi xin hướng dẫn bạn một số vấn đề cơ bản khi ly hôn mà bạn cần phải biết như sau: 1) Về thủ tục xin ly hôn, bạn cần nộp cac giấy tờ, tài liệu sau để ...
-
Chào bạn! Căn cứ theo quy định tại Điều 240, Điều 157 BLLĐ 2012 và theo như bạn trình bày trong trường hợp sớm nhất là cuối tháng 1/2013 thì chắc chắn bạn được nghỉ thai sản 6 tháng + 1 tháng ...
-
Chào ban! Chế độ nghỉ thai sản 4 tháng là một chế độ bảo hiểm xã hội nên không phải chế độ nghỉ phép năm. Do đó, việc kế toán công ty cho rằng khi bạn nghỉ thai sản là đã ...
-
Chào bạn! Về trường hợp của bạn, diện tích lối đi mà ông B đang tranh chấp với gia đình bạn theo như bạn trình bày là thuộc quyền sở hữu của gia đình bạn. Và với tư cách là ...
-
Chào bạn! Trước hết, Tôi xin thông cảm và chia sẽ với bạn về trường hợp của bạn. Tôi xin trả lời bạn về hiệu lực của di chúc bằng miệng ( mẹ cháu muốn dành 1/2 nhà cho chị em nhưng khi mẹ cháu ...
-
Chào bạn! Khoản 1 Điều 59 BLLĐ quy định về trả lương như sau: “ Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn và tại nơi làm việc. Trong trường hợp đặc biệt phải trả lương chậm, thì không ...
-
Chào bạn! Liên quan đến trường hợp của bạn, Tôi xin đưa ra một số căn cứ pháp lý liên quan đến chế độ thai sản trong thời gian chuyển tiếp luật lao động cũ và mới Điều 240 Bộ luật lao động 2012 quy định. Hiệu ...
-
Khoản 1 Điều 202 Bộ luật hình sự quy định: “Người nào điều khiển phương tiện giao thông đường bộ mà vi phạm quy định về an toàn giao thông đường bộ gây thiệt hại cho tính mạng hoặc gây thiệt ...
-
Theo thông tin bạn đưa ra, liên quan tới yếu tố “giảm biên chế”, Tôi xin đưa ra hai trường hợp sau: Trường hợp 1: Giảm biên chế vì thay đổi cơ cấu thuộc trường hợp quy định tại Điều 17 Bộ luật lao động ...
