-
Trong thời gian thử việc, công ty và người lao động không tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Bạn có thể tham khảo quy định về đối tượng áp dụng tại Luật BHXH 2006, Luật BHXH 2014.
-
Quyết định 51/2012/QĐ-TTg áp dụng đối với giáo viên, giảng viên thể dục thể thao Còn bạn đang hỏi về Giáo viên làm Tổng phụ trách Đội thì sẽ không áp dụng văn bản trên ...
-
Điều kiện để hưởng BHXH 01 lần là Sau 1 năm nghỉ việc mà không tiếp tục đóng BHXH. Như vậy, nếu bạn nghỉ việc và 01 năm sau đó không tham gia BHXH thì mới được làm thủ tục hưởng BHXH 01 lần ...
-
ruby1912 viết: Cho em hỏi, người lao động thử việc 1 tháng, không thuộc đối tượng tham gia BHXH, vậy người sử dụng lao động có phải chi trả cùng kỳ lương 1 khoản tiền tương đương mức đóng BHXH,YT,TN trong thời gian thử ...
-
RIA1 viết: Chào bạn nguyenanh1292 Điều tôi thắc mắc ở đây là: Luật BHXH 2006 chỉ quy định có HĐLĐ từ đủ 3 tháng là thuộc đối tượng tham gia BHXH (không quy định riêng với HĐLĐ mùa vụ) nên ...
-
nguyenanh1292 viết: - Được tham gia BHXH kể từ ngày 01/01/2016, do vậy cũng được hưởng đầy đủ các chế độ thai sản, chế độ hưu trí, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. - Được bảo vệ quyền lợi chính đáng như không ...
-
RIA1 viết: @ nguyenanh1292 "- Được tham gia BHXH kể từ ngày 01/01/2016, do vậy cũng được hưởng đầy đủ các chế độ thai sản, chế độ hưu trí, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp." Hôm nay mới ghé thăm bài ...
-
Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu X Lương bình quân đóng BHXH Tỷ lệ hưởng lương hưu: - 15 năm đầu = 45% ; - và cộng thêm mỗi năm kế tiếp = 2% (nam) hoặc 3% (nữ) Bác đóng BHXH ...
-
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực từ ngày 1/1/2016 quy định: Điều 89. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định ...
-
Nghị định 205/2004/NĐ-CP đã hết hiệu lực từ ngày 01/07/2013, và được thay thế bằng Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về tiền lương
-
Nội dung Nghị định đâu bạn? Cho mình xin với!
-
Theo quy định của pháp luật thì nguyên tắc đóng và mức đóng BHXH của NLĐ và người sử dụng lao động được căn cứ vào tiền lương của NLĐ. Như vậy, nếu NLĐ nghỉ việc và không hưởng lương ...
-
Chào chị, Cơ quan BHXH trả lời chị như vậy là đúng rồi nhé! 1. Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2006 , trong thời gian nghỉ thai sản, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng ...
-
haminh308 viết: Bố em là quân nhân chuyên nghiệp, e vẫn được miễn đóng BHYT cho đến 18 tuổi. BÂY giờ e đang là sinh viên (21t) thì theo quy định của luật mới có được miễn đóng BHYT ...
-
Sao bạn chia ra nhiều mốc thời gian vậy? Tuy nhiên, để tính lương còn tùy thuộc quy định của công cty, thời gian làm việc chính thức (08 tiếng) là thời gian nào? Còn lại mới tính ...
-
Làm vào chủ nhật (ngày nghỉ) được tính 200%, 4 tiếng, 8 tiếng hay 12 tiếng cũng là 200% Nếu làm thêm vào ban đêm ngày chủ nhật là 270%
-
Theo quy định tại Thông tư 111/2013/TT-BTC: i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ...
-
1. Nếu trong quy định, nội quy lao động của công ty có quy định về việc thời gian làm việc trong tuần là 06 ngày, có thể nghỉ bất kì một ngày trong tuần và đi làm bù ngày ...
-
Đối với viên chức, nếu các khoản phụ cấp được quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP sẽ được tính vào tiền lương để đóng BHXH. Mức đóng BHXH hiện nay là 26%, trong đó viên chức đóng 8 ...
-
Các nội dung này có được quy định tại văn bản nào không hay đây là vấn đề lý luận vậy nguyenanh1292 ?
-
Sao còn "tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp" không thấy nói đến vậy bạn?
-
Về quy định trả lương dạy thêm giờ đối với giáo viên, bạn có thể tham khảo Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong ...
-
Theo Thông tư 23, công thức bạn đưa ra là đúng rồi nhé! Theo quy định của công ty bạn, 17:30 là kết thúc và ra về Nếu người lao động làm thêm giờ từ 17.30 đến 24.00 thì thời ...
-
Bạn phải nói rõ là bạn chưa hiểu phần nào thì mọi người mới có thể hỗ trợ bạn được chứ! Còn nguyên tắc xây dựng bạn cứ căn cứ vào Điều 7 Nghị định 49.
-
Tiền lương nhận được = 420% tiền lương làm việc theo ngày. (bao gồm: 300% tiền lương làm thêm vào ngày lễ, tết, 20% tiền lương làm thêm vào ban đêm và 100% tiền lương làm ...
