Kết quả 1 - 11 trong khoảng 11 (0 giây)
-
Tôi có 1 câu hỏi sau, mong tư vấn. Công ty tôi có ký HDLD với một lao động đã nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu. Theo Điều 1, TT17/2009/TT-BLĐTBXH thì ngoài tiền lương, tiền công trả cho NLĐ, công ty phải trả thêm các khoản khác, trong đó: Nghỉ hàng năm ...
-
Xin giúp đỡ, tư vấn một trường hợp ở công ty tôi như sau: Người lao động A ký hợp đồng lao động thử việc với công ty từ 01/02/2008~31/03/2008. Hợp đồng lao động chính thức từ 01/04/2008~31/12/2009. Từ 01/01/2009 đóng BH thất nghiệp theo quy định. Tháng ...
-
Xin giúp tôi một vấn đề sau. Theo công văn số 16181/BTC-TCT, ngày 31/12/2008của Bộ Tài chính về chính sách thuế Thu nhập cá nhân (TNCN), tại mục 1 có viết. " Đối với các khoản thu nhập của cá nhân có nguồn gốc phát sinh từ năm 2008 trở về trước như ...
-
Theo điều 9, Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/03/2008 Quy định về Tuyển dụng và Quản lý người nước ngoài làm việc tại VN thì: Cấp giấy phép lao động 1. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động , trừ các trường hợp sau đây: a) Người ...
-
Kính mong luật sư tư vấn gấp câu hỏi sau: Người nước ngoài là thành viên của Hội đồng quản trị công ty TNHH 100% vốn đầu tư nước ngoài tại VN có phải làm thủ tục để cấp giấy phép lao động không? (Tham khảo nghị định 34/2008/NĐ-CP và TT08/2008/TT-BLĐTBXH ...
-
Bạn có thể trả lời là không muốn nghỉ. Tuy nhiên, việc đó đồng nghĩa với việc bạn từ bỏ quyền lợi hưởng phép năm của mình.
-
Tôi xin bổ sung thêm. Trên đây là tư vấn của Luật sư Đặng Thanh Liêm. ( Cám ơn Luật sư đã tư vấn thật dễ hiểu chính xác)
-
Chao ban. Đây là thông tin tôi đã tham khảo được từ chính website này. ( Không nhớ của Luật sư nào đã tư vấn).Thấy có thể trả lời cho câu hỏi của bạn, tôi xin trích ...
-
Kính chào luật sư. Tôi có câu hỏi xin mong nhận đựơc sự giúp đỡ như sau: Công ty tôi có một lao động nữ đã đóng đủ 20 BHXH và đủ tuổi về hưu ( 55 tuổi vào tháng 8 năm nay. Chấm dứt HĐLĐ vào tháng 10.2008 Vậy ngoài khoản lương hưu người lao động này ...
-
Công ty tôi là công ty 100% vốn nước ngoài. Hiện có 1 lao động nữ sắp sinh con thứ 3. Nữ lao động này đã tham gia BHXH ở công ty liên tục được hơn 2 năm. Vậy khi nghỉ đẻ, nữ LĐ này có được hưởng các quyền lợi về thai sản như lúc sinh con lần thứ nhất ...
-
Rất cảm ơn tư vấn của Anh/Chị. Tuy nhiên em cũng không hiểu lắm khoản 2, điều 5, NĐ 34/2008 nói trên, cho dù đọc đi đọc lại mấy lần. Em hiểu là điều này có 2 ý 1/ Nếu doanh nghiệp có đủ từ 20% tổng số nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia là người ...
