-
Thật sự là khó khi thảo luận vấn đề này vì mỗi người một ý kiến khác nhau. Tôi trích dẫn để các bạn cùng tham khảo. #fff8df ;"> 1. Trong năm, nếu doanh nghiệp không thu ...
-
Theo mình nghĩ không phải cứ Trung cấp ra trường là phải được bậc 3/7 mà phải tùy thuộc vào khả năng chuyên môn của bạn khi họ kiểm tra. Nếu trình độ của bạn đạt ở mức nào thì Công ...
-
Vậy Luật sư cho em hỏi. Đầu năm Công ty và Công đoàn kết hợp xây dựng phương án lịch nghỉ phép hàng năm nhưng người lao động không có nhu cầu nghỉ vào thì cuối năm Công ...
-
Em chào Luật sư. Luật sư cho em hỏi một chút ạ. Công ty em đang chuẩn bị ký lại thỏa ước lao động. Lúc trước về chế độ nghỉ phép hàng năm, Trong thỏa ước có ghi có trợ cấp tiền tầu xe cho nhưng ...
-
Chào Luật sư. Vấn đề ở đây là có bố trí nhưng người lao động không có nhu cầu nghỉ. Như vậy có phải thanh toán tiền phép cho những ngày chưa nghỉ không ạ?
-
Vậy thì ghi như thế nào a?
-
Vâng em cảm ơn Luật sư nhiều ạ. Chúc Luật sư và gia đình nhiều sức khỏe - An khang thịnh vượng.
-
Và khi người bị tai nạn chết thì bố, mẹ, con người đó được hưởng những quyền lợi gì a? Em cảm ơn Luật sư nhiều.
-
Em cảm ơn luật sư. Luật sư cho em hỏi còn về phía Công ty phải bồi thường thư thế nào ạ?
-
Chào Luật sư. Luật sư cho em hỏi theo mẫu quyết định chuyển công tác không thấy có ghi tiền trợ cấp thôi việc ở Công ty cũ. Mà theo Luật Lao động thì nếu người lao động chuyển công tác ...
-
Chào Luật sư. Em có tham khảo một số thỏa ước lao động tập thể nhưng họ viết về phần tính lương phép như sau: Người lao động có đơn xin nghỉ phép nhưng doanh nghiệp không bố trí được thì sẽ ...
-
Vậy nếu người lao động chấp thuận là được phải không ạ? Em cảm ơn Luật sư nhiều.
-
Em cảm ơn Luật sư nhiều. Em sẽ tiến hành làm Biên bản thanh lý Hợp đồng nhưng trong đó em sẽ ghi thỏa thuận là nếu sau này chấm dứt Hợp đồng thì sẽ được hưởng tất cả mọi quyền lợi theo quyết định ...
-
Luật sư cho em hỏi: Theo điều 6 của Bộ luật lao động thì Doanh nghiệp có thể ký Hợp đồng lao động với người lao động đủ 15 tuổi, có khả năng lao động phải không ạ?.
-
Luật sư cho em hỏi các chế độ đối với tai nan lao động tử vong tại Công ty. (Lỗi do cả hai bên). Em cảm ơn nhiều.
-
#fff8df ;">Chào luật sư. Như luật sư đã trả lời khi ký HĐLD mới như sau: Vấn đề này bạn phải thanh lý hợp đồng lao động cũ và ký kết hợp đồng lao động mới ... #fff8df ;" /> #fff8df ;">Nếu ...
-
Chào Luật sư. Luật sư cho em hỏi Hợp đồng lao động trong công ty em do để lâu đã cũ, dính vào nhau nên rất khó nhìn. Bên cạnh đó một số điều khoản có thay đổi về mức lương ...
-
Chào Luật sư. Nhưng Công ty em trả lương theo sản phẩm và tùy theo tháng nhưng đảm bảo cuộc sống cho công nhân viên. Vậy em ghi là: Mức lương chính hoặc tiền công: Theo quy chế chi ...
-
Dạ em chào Luật sư. Cũng vấn đề trên, Công ty có kế hoạch cho nghỉ nhưng người lao động không nghỉ thì việc không thanh toán tiền lương phép những ngày không nghỉ thì có ...
-
Công ty ký hợp đồng với người lao động đã nghỉ hưu một năm một lần có được không ạ? Công ty có chi trả các khoản theo đúng luật đối với người đã nghỉ hưu. Vậy công ty ký nhiều ...
-
Xin chào luật sư. Em cũng gặp phải trường hợp như chi hongphan ở trên. Hồ sơ Công ty em cũ nát và cũng có một số nội dung cần thay đổi như hệ số lương, công việc phải làm...và Giám đốc ...
-
Vậy em làm thanh lý toàn bộ hợp đồng cũ và ký lại hợp đồng mới là KXĐTH có được không ạ?
-
#edf5f6 ; font-family: arial, sans-serif, geneva, lucida, 'lucida grande', verdana, helvetica, sans-serif;">Nhưng lương + Bậc 3/7. Hệ số 2,31. (Chỉ dùng để tham gia bảo hiểm và có thể thay đổi theo quyết định). #edf5f6 ...
-
Em cảm ơn luật sư. Nhưng em không thể ký lùi thời gian hợp đồng được vì Giám đốc Công ty đã thay đổi ạ. Vậy có cách nào tốt nhất để ký lại Hợp đồng không ạ?
-
Chào luật sư. #fff8df ;">Luật sư cho em hỏi: " #fff8df ;">Thời gian thử việc không được quá 60 ngày( 2 tháng) đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn ...
