Bài viết của thành viên

Bài viết của sonnahrm-Nguyễn Anh Sơn

Nhập từ khóa để tìm kiếm:
Kết quả 26 - 50 trong khoảng 68 (0,047 giây)
3 Trang <123>
  • Re:Nghỉ việc và bồi thường chi phí đào tạo

    Bạn đã ký cam kết đào tạo với nội dung như vậy và với lý do nghỉ việc như bạn nói thì bạn sẽ bồi thường phần chi phí đào tạo còn lại (trừ đi thời gian bạn đã làm việc ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 27/03/2015
  • Re:Nghỉ bù và làm bù

    Căn cứ điều 110 Bộ luật lao động 2012 có quy định: Điều 110. Nghỉ h ằ ng tuần 1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 27/03/2015
  • Re: Xin nghỉ việc trước 30 ngày nhưng nhân sự không đồng ý

    Jotonnguyen viết: Chào Luật Sư Hiện tại em đang làm chủ tịch công đoàn của một công ty nước ngoài và đại diện cho người lao động lấy lại những quyền lợi cho anh chị em trong công ty Hiện tại em có ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 10/02/2015
  • Re:trong thời gian nghỉ thai sản có bị cắt hợp đồng không?

    Dear LS Cuonglawyer: Sa thải là 1 hình thức kỷ luật Việc chấm dứt hợp đồng lao động được căn cứ theo điều 36 Bộ luật lao động 2012. Cụ thể, t/h này căn cứ khoản 1 điều này, dù cho NLD đang có bầu hoặc nuôi ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 28/01/2015
  • Re:Kế toán trường học nghỉ thai sản có được ký HĐLĐ lại không?

    Xin bổ sung thêm để giải quyết thắc mắc của bạn. Việc đơn vị bạn chỉ có 1 kế toán mà khi bạn nghỉ sinh sẽ ko có người backup thì bạn ko phải lo lắng. Nếu hợp đồng lao động của bạn vẫn còn hiệu lực trong ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 28/01/2015
  • Re:BẢO HIỂM CHO HĐ DỊCH VỤ

    E cũng rất đau đầu về vấn đề này. Mong các luật sư giải thích giúp em sự khác nhau giữa 3 loại hợp đồng sau: 1. Hợp đồng khoán gọn 2. Hợp đồng dịch vụ 3. Hợp đồng lao động Nếu ký hợp đồng dịch vụ dưới 3 ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 28/01/2015
  • Re:Bảo hiểm cho người nghỉ việc

    Căn cứ khoản 3 điều 47 Luật lao động 2012, cụ thể như sau: Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động 1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 28/01/2015
  • Re:Cách tính tiền trợ cấp BHXH đối với thai sản

    Chào bạn thuhuongaof12! T/h của bạn được hưởng chế độ thai sản theo luật định. Tổng số tiền được hưởng = 3.320.000 x 6 + 2 x 1.150.000 Thân!
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 28/01/2015
  • Re:Bảo hiểm xã hội

    Nếu bạn đã hưởng trợ cấp thất nghiệp đến hết thời gian ở đơn vị cũ thì ko thể làm thủ tục giảm trừ ở đơn vị cũ mà phải giảm trừ ở đơn vị mới. Việc giảm trừ này ko có gì khó khăn, bạn làm đơn ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 27/01/2015
  • Re:Cách tính lương căn bản năm 2015

    Đúng phải là mức lương cơ bản chứ, ko gọi là căn bản :) Bạn @thamtu_gamo trả lời rất chính xác, xin bổ sung thêm 1 tí đó là: Công ty bạn phải tiến hành xây dựng lại thang ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 23/01/2015
  • Re:Chấm dứt hợp đồng thử việc đối với nhân viên

    Dear all. Trong trường hợp này công ty bảo nlđ không đáp ứng được yêu cầu công việc trong quá trình thử việc. Thế theo các bạn chỉ nói miệng với nhau là không làm được ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 04/12/2013
  • Re:Hỏi về làm việc trong thời gian nghỉ thai sản

    Bổ sung thêm ý kiến của LS ntdieu: Sau 4 tháng nghỉ thai sản, nếu có giấy xác nhận của bác sỹ v/v bạn đi làm ko a/h đến sức khỏe và được sự đồng ý của NSDLD thì bạn có thể đi ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 17/09/2013
  • Re:Có được nâng bậc lương khi dang nghỉ thai sản

    Không có tài liệu nào hướng dẫn v/v này cả. Do lúc làm quyết định nâng lương thì phải có việc họp để xét nâng lương, sau đó duyệt ai thì ra quyết định nâng ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 16/09/2013
  • Re:công ty cho nghỉ việc mà không thông báo trước

    Đối với hợp đồng 6 tháng, thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng là 3 ngày làm việc. Trong trường hợp này bạn cần nói rõ hơn vì sao công ty chấm dứt hợp đồng với bạn. Tôi ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 11/09/2013
  • Re:HỎI VỀ THỜI GIAN THANH TOÁN TIỀN TRỢ CẤP THÔI VIỆC

    Dear Vanlongnguyen. Theo khoản 2, điều 47, bộ luật lao động 2012 quy định: Điều 47: Trách nhiệm của NSDLD trong trường hợp chấm dứt HĐLĐ. 2. Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, hai bên có ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 11/09/2013
  • Re:Nghỉ việc

    Luật sư trên đang tư vấn sai. Đề nghị luật sư xem lại Điều 48, Bộ luật lao động năm 2012. Theo khoản 1, điều 48, Bộ luật lao động 2012 quy định: Điều 48. Trợ cấp thôi việc. 1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo các khoản 1,2,3,5,6 ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 11/09/2013
  • Re:Có được nâng bậc lương khi dang nghỉ thai sản

    Bạn vẫn làm quyết định nâng lương cho NLĐ bình thường nhưng việc báo tăng lương đối với cơ quan BHXH thì chờ lúc nào NLĐ quay trở lại làm việc . Báo Sau TS thì báo tăng lương ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 11/09/2013
  • Re:Giải quyết tai nạn lao động

    NSDLĐ có trách nhiệm sắp xếp lại công việc phù hợp với sức khỏe của NLĐ sau khi đã điều trị ổn định do tai nạn lao động. Đồng thời, có trách nhiệm lập hồ sơ giới thiệu NLĐ lên trung tâm giám ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 09/09/2013
  • Re:Thời gian chấm dứt HĐLĐ.

    Hi bạn. V/v bạn hỏi thẻ BHYT, mình xin được chia sẽ như sau: - Khi NLĐ nghỉ hưu thì phải thu lại thẻ BHYT, việc thu lại này trách nhiệm thuộc về đơn vị mà nlđ công tác trước khi về hưu. - Trường hợp nlđ ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 29/08/2013
  • Re:Chế độ nghỉ khi con ốm nằm viện

    Công ty bạn hoàn toàn sai Trong trường hợp này bạn cần làm rõ là bao nhiêu tuổi (tính chính xác cụ thể từng ngày, căn cứ theo giấy khai sinh). Nếu từ 3-7 tuổi thì ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 23/08/2013
  • Re:Đóng tiếp bảo hiểm

    Re Dophuong158: Trường hợp của bạn giải quyết như sau nhé! Nhưng trước tiên bạn cần phải làm rõ các vấn đề sau, khi cung cấp đầy đủ được thông tin thì các luật sư mới có căn cứ để tư vấn chính ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 23/08/2013
  • Re:XIN LUẬT SƯ GIÚP TÔI

    Trường hợp này nhà trường đã hoàn toàn sai. Căn cứ điều 158, bộ luật lao động năm 2012 có hiệu lực kể từ ngày 01/05/2013: Lao động nữ được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 23/08/2013
  • Re:Em muốn hỏi luật sư về chế độ bảo hiểm thất nghiệp

    Re Hellangelht: Trường hợp của bạn cần phải làm rõ về thời gian đóng BHTN. Thứ nhất, bạn đóng BHXH từ ngày 04/08/2010 nhưng lúc đó bạn ký hợp đồng gì, nếu là ký hợp đồng trên ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 23/08/2013
  • Re:Hợp đồng cho giáo viên nước ngoài

    Trường hợp đối với giáo viên thì bạn cứ ký hợp đồng đào tạo thôi, nó giống như hợp đồng kinh tế, không phải hợp đồng lao động Còn trường hợp sinh viên bạn cứ ký hợp đồng khoán ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 22/08/2013
  • Re:chốt sổ BHXH

    Trường hợp của bạn có 2 vấn đề như sau: Thứ nhất, v/v chấm dứt hợp đồng, không biết trong trường hợp này bên công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với bạn hay hợp đồng hết hạn. Nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng với bạn thì ...
    Trong Lao động | của sonnahrm | Ngày: 07/08/2013
3 Trang <123>