-
Do đặc thù sản xuất, công ty em đang chuẩn bị có sắp xếp tuyển công nhân vào làm ca đêm dài cố định, nghĩa là 26 ngày/tháng đều đi làm ca đêm. Vậy em xin hỏi ...
-
Kính gửi các anh chị! Em có trường hợp này mong anh chị tư vấn giúp em với ! Bên em có bạn công nhân trên đường đến nhà máy bị tai nạn giao thông. Trong thời gian bạn ...
-
Chào các anh chị! Bên mình vừa có trường hợp NLĐ bị tại nạn LĐ trong khi làm việc, Biên bản kết luận lỗi do NLĐ. Công ty mình đã chi trả 100% chi phí y tế và chi phí ...
-
Em chào các anh chị! Em có việc này không hiểu mong các anh chị tư vấn giúp em với! Công ty em là 100% vốn đầu tư nước ngoài, hiện tại có khoảng 1500 người lao động đang làm ...
-
Đây là lần đầu tiên em gặp trường hợp tai nạn lao động các anh chị ạ. Công nhân bên nhà máy em bị khuôn rơi vào tay, sáng qua em đi thăm bạn ấy phải tháo bỏ 2 đốt ngón ...
-
Hôm qua em ra thăm bạn ấy, và có thông báo cho bạn ấy biết tạm thời công ty sẽ tạm ứng cho bạn ấy tiền viện phí và mua thuốc ngoài ( vì có nhiều đơn bác sĩ yêu cầu ...
-
Dạ, em cảm ơn!
-
Kính gửi các anh chị! Em có việc này đưa ra mong nhận được sự tư vấn của các anh chị với. Sáng nay, bên nhà máy em có trường hợp một bạn nam trên đường đi làm về bị tai ...
-
Gửi các anh chị! Em xin các anh chị tư vấn giúp về vấn đề ĐKKH ạ. Nếu cha mẹ hai bên không đồng ý, tìm mọi cách ngăn cản, mà hai người lại khác tỉnh thì việc ĐKKH có gặp ...
-
Kính chào các anh chị! Em có thắc mắc này muốn nhờ các anh chị tư vấn giúp em với. Thời gian sắp tới công ty em nhỡ đơn hàng, phải cho người lao động nghĩ nhờ việc hưởng 100% lương cơ bản. ...
-
Tôi đồng ý với quan điểm của ls ntdieu . Bạn hoanglan1212 thân mến! Nếu bạn tuyển dụng NLĐ nuôi con dưới 12 tháng tuổi vào làm việc thì bạn vẫn phải áp dụng theo chế độ ưu tiên theo luật ...
-
tôi mà có cái công ước đấy mà kiểu xin như bạn đầu topic thì cũng chẳng rỗi hơi mà cho
-
Cho em xin hỏi thêm là nếu người mẹ không nghỉ chăm con, mà mượn người khác chăm con vào những ngày con nằm viện , người mẹ vẫn đi làm , thì có được hưởng chế độ chăm con ốm khi con nằm ...
-
C hào các anh chị . Em băn khoăn quá về cách tính lương cho người lao động làm thêm giờ vào ban đêm . Theo khoản 3 của điều 97 quy định: Người lao động làm thêm giờ vào ban ...
-
Chào anh chị! Anh chị làm ơn cho em hỏi, bên em có một bạn trưởng phòng trong tháng 7 nghỉ tự do đến 7 ngày, không có lý do chính đáng. Khi liên lạc bạn đó ...
-
Kính gửi các anh chị, em có vấn đề thắc mắc sau mong mọi người tư vấn giúp em với. 1. Nếu mẹ không tham gia BHXH, bố có tham gia BHXH , những ngày con ( dưới 7 tuổi) nằm viện, bố vẫn đi làm, thì ...
-
Vâng! e cảm ơn ạ
-
Kính gửi các anh chị! Bên mình đang gặp một trường hợp thế này ạ, mình đưa ra đây nhờ các anh chị tư vấn giúp : - Công nhân nữ đang mang thai 4 tháng, trên đường đên ...
-
Kính gửi luật sư, em có thắc mắc này nhờ tư vấn giúp. Em có một người bạn, vì lý do cá nhân, nên chj đã sinh cháu được 5 tháng mà nhưng vẫn chưa làm ...
-
Tính theo luật mới thì sinh con từ 1/1/2013 đã bắt đầu được nghỉ 6 tháng rồi bạn à, ở công ty mình, mình đã lên kế hoạch thực hiện như vậy. Có điều trước mắt cơ quan BHXH sẽ vẫn ...
-
Dear Maiphuong5! Cảm ơn bạn rất nhiều! Chúc bạn mạnh khỏe, vui.
-
Chào các bác! Em xin cụ thể cách tính lương của em là thế này ạ. Lương cơ bản của NLĐ là : 2. 140.000/tháng +2 140 000 /26 ngày/ 8 h = 10 000 /h + Ngày 30 đi làm , và ...
-
Quan điểm của mình thế này ạ. Người lao động đi làm ngày chủ nhật, mình đã sắp xếp cho họ nghỉ bù vào ngày khác. Sau đó , mình đã trả phần lương chênh lệch ...
-
Xin chân thành cảm ơn luật sư tienphat032. Luật sư giải thích rất cụ thể và chính xác. Chúc LS mạnh khỏe!
-
Trước hết em xin cảm ơn hai bác đã giúp đỡ em ạ. Em có tham khảo thấy Thông tư số 03/2007/TT- BLĐTBXH ngày 30/01/2007 có viết : " Thời gian NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm ...
