-
Tôi nghĩ có thể đây là 1 kẽ hở của luật, vì rằng điều 14 NĐ 44 CP nói rằng những người chấm dứt HĐLĐ do nghỉ hưởng chế độ hưu trí hàng tháng thì không được trợ cấp thôi việc ( có nghĩa rằng việc nghỉ hưu đã xảy ra và không được trợ cấp thôi việc ). Còn ...
-
Tôi muốn hỏi rằng nếu một người đồng thời ký HĐLĐ với 2 Cty khác nhau thì việc đóng và hưởng BHXH, BHYT, BHTN sẽ như thế nào ? Họ có được nghỉ phép năm ở 2 nơi không ? Có văn bản nào quy định rõ về trường hợp này hay không ?
-
Xin chào tất cả các bạn, Về đối tượng được thanh toán tiền phép năm, nói như bạn TuOanh căn cứ theo điều 10 NĐ 195/CP là hoàn toàn đúng, chỉ những đối tượng đã liệt kê ra đó mới được thanh toán. Tuy nhiên cũng trên diễn đàn này, Luật sư ...
-
Cty của tôi có trường hợp NLĐ ( HĐLĐ không xác định thời hạn ) tự ý nghỉ việc không lý do tính đến nay đã hơn ba tháng, chúng tôi đã thông báo 3 lần nhưng đều không nhận được hồi âm. Công ty đã kỷ luật sa thải và không trả trợ cấp thôi việc với lý do ...
-
Tôi muốn hỏi rằng Chủ tịch công đoàn cơ sở của Công ty CP ( chuyên trách, có ký HĐLĐ với người sử dụng LĐ ) đến tuổi nghỉ hưu ( chưa hết nhiệm kỳ, còn 2 năm nữa )được người sử dụng LĐ tái tuyển dụng bằng HĐLĐ có thời hạn 1 năm thì có đương nhiên được ...
-
Cty của tôi là Công ty cổ phần hiện tại vẫn áp dụng thang bảng lương nhà nước, Cty trả lương theo sản phẩm tập thể tùy thuộc vào hiệu quả kinh doanh từng tháng. Hệ số lương và mức lương ( tính theo lương tối thiểu vùng ) được ghi trong hợp đồng lao ...
-
Xin cảm ơn bạn Tú Oanh, Thực ra mặc dù Cty tôi chỉ sản xuất cầm chừng ( sản lượng bằng nửa trước đây ) nhưng không cho ai nghỉ việc cả và vẫn đảm bảo đủ ngày công trong tháng. Thời gian đóng máy, số CN này dọn dẹp vệ sinh máy móc, thiết bị, nhà xưởng ...
-
Cảm ơn tất cả các bạn đã tham gia chủ đề sôi nổi với nhiều ý kiến bổ ích. Tôi cũng đã điện thoại hỏi chánh thanh tra lao động của Sở LĐTB&XH, câu trả lời như sau : 1/ Nếu doanh nghiệp ra quyết định sa thải thì phải trợ cấp thôi việc cho NLĐ 2/ Nếu ...
-
Công ty của tôi là Cty cổ phần được chuyển đổi từ Cty nhà nước. Hiện tại chúng tôi vẫn áp dụng hệ thống thang bảng lương của nhà nước, do vậy khi đóng BHXH, BHYT cho người lao động chúng tôi được BHXH địa phương hướng dẫn và quy định chỉ đóng theo mức ...
-
Công ty của tôi là công ty cổ phần gồm 8 nhà máy, xí nghiệp thành viên hạch toán phụ thuộc. Hiện nay công ty đang muốn chuyển đổi mô hình hoạt động thành mô hình công ty mẹ - công ty con, phương thức như sau : - Thành lập các công ty con trên cơ sở cổ ...
-
Tôi đang tìm văn bản hiện hành quy định những nơi nào được hưởng hệ số phụ cấp khu vực, hệ số là bao nhiêu mà chưa thấy. Đề nghị Luật sư và các thành viên khác nếu biết chỉ giùm tôi với. Xin chân thành cảm ơn ./.
-
Tôi xin hỏi trong Cty cổ phần, tất cả các vấn đề thuộc thẩm quyền quyết định của đại hội đồng cổ đông thì nếu không tổ chức đại hội được có thể sử dụng bằng hình thức lấy ý kiến được không ? ( Ví dụ tăng vốn điều lệ, phân chia cổ tức, sửa đổi điều lệ ...
-
Công ty chúng tôi là Cty CP nhưng hiện đang áp dụng hệ thống thang bảng lương của nhà nước. Vừa qua chúng tôi có tuyển dụng một số kỹ sư mới ( họ đã từng có thời gian làm việc ở doanh nghiệp khác từ 1-3 năm ). Qua phỏng vấn đánh giá, một số kỹ sư có năng ...
-
Công ty của tôi trước đây là Công ty nhà nước ( trực thuộc Tổng Công ty Giấy Việt Nam ), nay đã cổ phần hóa ( trực thuộc Bộ Công Thương ), tuy nhiên Công ty vẫn áp dụng hệ thống thang, bảng lương của nhà nước để trả lương và đóng BHXH cho CBCNV Hiện nay ...
-
Công ty của tôi là Cty Cổ phần ( vốn nhà nước còn 30% ). Hiện tại Cty có ký tiếp các hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm ( có thể ký làm nhiều lần ) đối với một số lao động đã nghỉ hưu trí ( đã có sổ hưu ). Vậy khi số lao động này xin thôi việc, Công ...
