-
#ccc " align="center"> Kính chào luật sư Khi công ty giảm biên chế nhân sự, theo Điều 17 Luật lao động chỉ quy định trả trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động có thời gian làm việc từ 1 năm trở lên, vậy đối với người lao động dưới ...
-
Người lao động làm việc tại công ty được 11 tháng 20 ngày thì có được làm tròn là 1 năm để được hưởng trợ cấp thôi việc không ? Trân trọng cảm ơn
-
Vấn đề là hợp đồng lao động chưa hết hạn (còn 3 tháng nữa) thì người sử dụng lao động vẫn có thể cho nghỉ mà không cần phải trợ cấp?
-
Do tình hình kinh doanh không tốt, công ty chúng tôi phải cho một số CBNV nghỉ không lương một thời gian, trong thời gian nghỉ không lương đó, công ty có phải đóng BHXH cho CBNV không, có văn bản nào quy định việc đó không ? Trân trọng cảm ơn
-
Công ty chúng tôi là công ty cổ phần, chúng tôi đã đăng ký thang bảng lương tại sở LDTBXH, gần đây chúng tôi có tuyển dụng thêm một số nhân viên mới, mức lương thỏa thuận với họ không rơi vào bậc 1 mà rơi vào nhưng bậc cao hơn vì họ là những lao động ...
-
Cám ơn các anh chị đã tư vấn, đúng là tôi cũng thấy vô lý khi họ yêu cầu chúng tôi như vậy, chẳng lẽ những doanh nghiệp lách luật đóng BHXH cho nhân viên với mức thấp hơn mức lương thỏa thuận thì họ không để ý, trong khi công ty chúng tôi đóng ở mức cao ...
-
Công ty tôi mới thành lập thêm một công ty con, một số nhân sự của công ty mẹ được phân công hỗ trợ công ty con, vậy công ty con sẽ làm cách nào để hạch toán chi phí lương trả cho những nhân sự hỗ trợ đó khi mà không thể ký hợp đồng lao động được
-
Trước đây tôi đã từng làm việc cho công ty tư nhân, mức đóng BHXH rất thấp so với lương thực lĩnh, điều này rất thiệt thòi cho người lao động khi được hưởng các khoản trợ cấp từ BHXH, sau khi chuyển sang làm việc ở các công ty khác trong đàm phán về benefit ...
-
Công ty chúng tôi muốn sửa đổi một số điều trong nội quy của công ty, vậy thủ tục đăng ký bản sửa đổi này với sở LĐTBXH như thế nào, có bạn nào có form biểu thì làm ơn cho tôi xin nhé, cám ơn nhiều
-
Cảm ơn bạn rất nhiều
-
Bạn nào có văn bản quy định mức lương tối thiểu trong các doanh nghiệp nước ngoài thì cho minh xin nhé.
-
Người lao động viết đơn xin nghỉ việc và báo thời gian nghỉ là 1 tháng sau ngày viết đơn, nhưng công ty muốn cho người lao đông nghỉ sớm hơn thời điểm đó thì có được không ?
-
Chúng tôi thỏa thuận với người lao động là chấm dứt HD và công ty trợ cấp thêm 01 tháng lương (lương của người lao động rất cao và người LD làm việc chưa đủ 01 năm), nhưng người lao động yêu cầu đền bù cho khoảng thời gian từ thời điểm chấm dứt sớm đến ...
-
Luật sư có thể làm rõ thêm giúp tôi: thông báo nhắc nhở người lao động không hoàn thành nhiệm vụ do Ban Giám đốc ký ban hành hay trưởng bộ phận, tôi hỏi ...
-
Công ty chúng tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với Lễ tân công ty do thường xuyên bỏ vị trí trực, thái độ không đúng mực với khách hàng, khách hàng thường xuyên phàn nàn, vậy chúng tôi phải có chứng cứ không? vì khách hàng thường phàn nàn ...
