-
@ yenlinh2010, Bạn nói đúng, nhưng nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng nó phát sinh nhiều trường hợp khác nhau lắm bạn ( nghỉ có phép; nghỉ không phép..) . Ví dụ trên của mình chỉ làm rỏ cái khái niệm ...
-
@ nga.clevu.119211, DN và chị em được phép thỏa thuận để ký kết hợp đồng nhưng phải trên cơ sở quy định của pháp luật lao động. Nhiều hợp đồng ký kết rất hoành ...
-
@ bạn giangmom, Giữa cơ quan BHXH với DN thì không có gì là bất hợp lý cả, vì BHXH họ đã hướng dẫn trình tự nghiệp vụ rồi còn DN báo cáo không kịp thời thì họ truy thu thôi. - Vấn ...
-
Đúng là câu hỏi nhưng nhiều đáp án, tùy vào hoàn cảnh từng người để lựa chọn. Mình ủng hộ " phe phái " kết hôn trễ, tức là kết hôn sau khi công việc, ...
-
Chào bạn, Bạn tham khảo các Luật và Nghị định nhé: 1) Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ( Điều 63 ~ 72 ). 2) Luật Công đoàn số 12/2012/QH13. 3) Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ...
-
Chào bạn, Về quy định được hiểu khoản 4 Điều 42 là không đóng cả các loại BHXH, BHYT, BHTN, BHTN ( gọi tắt là BHXH) nếu NLĐ không có ngày công trong tháng từ 14 ngày làm việc trở ...
-
Chào bạn, Xin phép trả lời bạn như sau: 1) Tôi không hiểu " thời gian thử việc ghi trong HĐLĐ" + "mà HĐLĐ đó thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc" nghĩa là gì? - Vi dụ : Bạn ...
-
Chào bạn, Mình cũng đang hiểu như bạn RIA1 đã trả lời. Nếu bên bạn ký HĐLĐ từ 3 tháng thì phải đóng BHYT và trả thêm cùng lương 18.5% trên lương hợp đồng ( trước đây là 19%, từ ngày 1 ...
-
Chào bạn, Thông thường công ty họ sẽ ghi " tăng ca ngày nghỉ => ngày công ngày nghỉ hàng tuần/lễ tết". Nhiều công ty ngày nghỉ không phải chủ nhật bạn ạ, như ...
-
Chào anh chị, Tôi từng đối ứng tình huống này nên tôi chia sẽ như sau: Đúng là về Luật thì nó sẽ phát sinh nhiều cách hiểu như trên. Vì vậy, auditor và thanh tra ...
-
Chào bạn, Tính dựa vào ngày/tháng/năm sinh nhe bạn. Trường hợp trong giấy tờ không có ngày tháng mà chỉ có năm thôi thì ngày tháng được tính là ngày 1/1. Đối với quy định người lao động là người ...
-
Đúng trong trường hợp tại Doanh nghiệp có văn bản Phân cấp thẩm quyền. Doanh nghiệp của tôi tất cả các vấn đề liên quan đến tuyển dụng đều phân ...
-
Bạn tham khảo điều 13 Luật Doanh nghiệp 2015 . Tùy vào trường hợp vắng mặt mà sẽ có thầm quyền khác nhau ( Thừa Ủy quyền khi có Ủy quyền, Ký thay khi cấp phó được giao phụ trách ...
-
Cái vụ " được" hay " bị" thì thực sự mình không để ý lắm, mà phần lớn mình nhớ là " được". Tuy nhiên mình cũng nghĩ như bạn ntdieu là: " được" khi mình tự nhận ...
-
Chào Shin, Đúng là " bãi bõ" ngang cấp cũng có quyền, mình ghi tắt như vậy để nhấn mạnh ngoài ngang cấp như " thay thế" thì nó khác biệt hơn chút là bị cả cấp ...
-
Chào bạn, Theo mình đây là những khái niệm tương đồng nhau nhưng có sự khác biệt về bản chất. - " Thay thế" được hiểu khi phần lớn hoặc toàn bộ nội dung ...
-
Trong quá trình phục hồi vết thương ( được hiểu là chưa thể đi giám định ) mà NLĐ nghỉ việc thì quan hệ lao động chấm dứt, công ty đâu cần phải đưa đi giám định thương ...
-
Chào bạn, Về phía công ty trả lương + chi phí y tế cho bạn đó phải dựa vào hóa đơn của bệnh viện và hồ sơ xuất viện kèm giấy nghỉ hưởng BHXH nếu nghỉ thêm. Người ...
-
Chào bạn, Cơ quan BHXH không nhận hồ sơ thanh toán thai sản cho vợ bạn do công ty đang nợ tiền BHXH là đúng. Bạn tham khảo quy định tại Luật bảo hiểm 2014 ( khoản 2 Điều 31 và Điều ...
-
Chào các bạn, Kể từ ngày 1/7/2016 khi Luật Vệ sinh an toàn lao động có hiệu lực thì hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động không còn bắt buộc phải nộp Biên ...
-
Chào 2 bạn, Trường hợp này DN không bị phạt gì cả vì luật không quy định. Việc phải làm của bạn cutom_yeu là đi làm thủ tục tăng vốn điều lệ lên là 500.000 USD thay vì 300.000 USD ...
-
" Cầm thú" là con thú bị giam cầm
-
Chào Luật sư lawyerinthefuture, Luật sư đang trả lời cho trường hợp không góp đủ vốn điều lệ đã đăng ký. Còn trường hợp bạn cutom_yeu hỏi là ngược lại và công ty tăng vốn điều ...
-
Chào bạn, Nếu bạn chỉ mới đóng duy nhất được 2 tháng tại công ty đang làm việc thì chưa đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Căn cứ pháp lý tham khảo Điều 31 Luật Bảo ...
-
Theo mình thì chỉ áp dụng trong việc cấp phép biểu diễn, ghi âm, quảng cáo ca khúc trong các chương trình đại nhạc hội, phát hành các ấn phẩm văn hóa như: Đĩa nhạc, sách âm ...