-
Cám ơn bác RIA1 vì sự nhiệt tình tham gia của bác! Tôi đã đọc đi đọc lại nhiều lần tất cả bài của các bác. Lúc đăng lên cũng không nghĩ rằng được các bác ...
-
Cám ơn bác minhchichhlu và bác RIA1 đã nhiệt tình tham gia Mời bác RIA1 tiếp tục cho ý kiến về quan điểm của bác minhchichhlu "Em khẳng định là tuổi nghỉ hưu không phải là ...
-
Rất cám ơn bác đã chia sẻ!
-
Rất trân trọng cám ơn bác đã dành thời gian tham gia phân tích các góc cạnh của vấn đề! Đặc biệt là cám ơn rất nhiều các bác "lắm lời" ạ! Vì không ...
-
Các bác chuyên nghiệp nhưng có vẻ tính tự ái hơi cao nhỉ! Trân trong cám ơn bác!
-
Bác rất ít lời nhưng vẫn trân trọng bác đã tham gia! Xin được nhận cao kiến của bác! Trân trọng cám ơn!
-
Thật ra chỉ là một vấn đề và một quyết định của người sử dụng lao động thôi các bác ạ, nhưng nó chịu chi phối đồng thời bởi các Bộ luật lao động, Luật BHXH, Luật Việc làm, Luật an toàn vệ sinh ...
-
Có phải các bác chuyên ngành luật cứ thấy cái gì mà doanh nghiệp làm không đúng ý người lao động thì cho là trái luật không nhỉ?
-
Xin cám ơn bạn!
-
Tôi nghĩ các bác đang cố tình bỏ qua các khoản 2, 3, 4 Điều 187 Bộ luật lao động để xác định tuổi nghỉ hưu nên mới đưa ra quan điểm này. Còn từ "Đơn phương" chỉ là một cách ...
-
Căn cứ là khoản 4, Điều 36 Bộ luật Lao động và kết quả xếp loại khám sức khỏe định kỳ của cơ quan Y tế không đảm bảo yêu cầu theo quy định của Bộ Trưởng Bộ Y tế thì thế nào hả bác?
-
Vậy nếu Doanh nghiệp thông báo cho người lao động 60 ngày rồi quyết định cho người lao động nghỉ hưu thì đúng pháp luật chưa bác?
-
Xin mời các bác cứ nhiệt tình trình bày quan điểm của mình, tôi xin cám ơn tất cả!
-
Cám ơn bác, nhưng tuổi lao động thì tùy theo các ngành nghề khác nhau, tuy nhiên khả năng lao động của con người ngoài tuổi đời ra còn ràng buộc các điều kiện khác ...
-
Theo bác bác thì doanh nghiệp không bao giờ có thể đơn phương quyết định cho người lao động nghỉ hưu đúng luật hay sao?
-
Bác nghĩ thế nào mà cho rằng cứ là người lao động muốn gì cũng được thỏa mãn tất cả kể cả khi họ không đáp ứng được các điều kiện tương ứng !
-
Người lao động nghỉ việc được hưởng lương hưu, không phải tiếp tục đóng BHXH, nếu hợp đồng làm công việc phù hợp với sức khỏe thì ngoài tiền lương còn được người sử dụng lao động trả gộp phần BHXH ...
-
Vậy theo bác thì như thế nào là có lợi cho người lao động ?
-
Vậy theo bác thì định nghĩa thế nào là có lợi cho người lao động ạ!
-
Công việc khai thác than trong hầm lò là công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại, nguy hiểm ngoài các quy định về tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động và Luật BHXH còn quy định về sức khỏe theo ...
-
Gửi các bạn Công văn trả lời của Sở LĐTBXH để tham khảo:
-
Cảm ơn bạn RIA1, theo tôi nghĩ từ "có thể" ở đây không quy định chỉ người lao động hay người sử dụng lao động được áp dụng mà cả hai bên đều được quyền áp dụng, theo bạn thấy thế nào ...
-
Cám ơn bạn RIA1, nhưng Điều 187 Bộ luật Lao động không phải chỉ có riêng khoản 1: Điều 187. Tuổi nghỉ hưu 1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật ...
-
ĐỀ NGHỊ LUẬT SƯ TƯ VẤN Doanh nghiệp đơn phương quyết định cho người lao động nghỉ hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động trên 50 tuổi có trên 15 năm làm công việc khai thác trong hầm lò; và ...
-
Điều 21 Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 06 năm 2013 của Chính phủ: "Điều 21. Các hình thức thực hiện dân chủ khác 1. Cung cấp và trao đổi thông tin tại các cuộc họp lãnh ...
