Tôi sinh năm 1960, nguyên là nhân viên văn thư - đánh máy của Trường THCS Rạng Đông từ năm 1996. Ngày 01/8/1996 tôi ký HĐLĐ không xác đinh thời hạn với Trưởng phòng GD&ĐT và TCCQ (nay là Phòng Nội vụ) quận Bình Thạnh và nhận được Quyết định điều động tôi đến Trường THCS Rạng Đông với nhiệm vụ văn thư - đánh máy tại Phân hiệu I số 17 Ngô Đức Kế, P.12, quận Bình Thạnh Tôi đang làm việc bình thường, không vi phạm KLLĐ. Năm học 2006 - 2007 tôi được tập thể khen ngợi đạt danh hiệu LĐTT và ông Đỗ Nguyễn Phương Thanh đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ. Năm học 2007 - 2008, ông Thanh chuyển tôi sang làm nhân viên Y tế nhưng tôi không đồng ý thì ông Thanh đánh quyết định tạm đình chỉ để chờ xử lý kỷ luật. Tôi làm đơn khiếu nại thì được Phòng Giáo dục quận Bình Thạnh can thiệp nên sau đó ông Thanh đánh quyết định trả tôi về vị trí cũ là nhân viên văn thư - đánh máy. Ngày 8/9/2008 ông Thanh ban hành văn bản V/v dự kiến phân công nhân viên công tác văn phòng đã căn cứ vào Nghị định 132/2007/NĐ-CP và Nghị định 116/2003/NĐ-CP, Điều lệ Trường THCS theo Quyết định số 23/2000, lấy lý do tôi có TĐVH: 12/12 , không có bằng tốt nghiệp PTTH nên chuyển tôi từ nhân viên văn thư - đánh máy có mã số ngạch 01.006 sang nhân viên phục vụ có mã số ngạch 01.009. Tại thời điễm này tôi có giấy chứng nhận đã học lớp bồi dưỡng văn thư ngắn hạn đạt loại giỏi của Trường Cán bộ quản lý Giáo dục TP.HCM, chứng chỉ ngoại ngữ Anh văn trình độ A của Sở Giáo dục, đã học được 2/5 học phần để lấy chứng chỉ B Tin học. Hiện tại tôi đang chờ đến ngày 01/7/2009 để nhận Chứng chỉ B Tin học của Trường Đại học Sư phạm TP. Hồ Chí Minh tổ chức đạt loại khá nhưng ông Thanh vẫn nói tôi không có chuyên môn nghiệp vụ về văn thư - đánh máy và ra Quyết định số 252/QĐ-RĐ ngày 22/9/2008 phân công tôi làm nhân viên viên phục vụ tại Phân hiệu II số 63/2 bis Phan Văn Trị, P.14, quận Bình Thạnh. Ngày 26/9/2008, ông Thanh đánh gửi cho tôi văn bản 558/GD và gửi cho Phòng Giáo dục văn bản 228/GD lý do tôi không TN.THPT là không đạt chuẩn và không có khả năng cử đi học chuẩn hóa nên không đáp ứng được yêu cầu thực hiện nhiệm vụ văn thư - đánh máy. Ngày 01/10/2008,ông Thanh gửi cho tôi Thông báo số 260/TB-RĐ V/v cho nghỉ để tìm công việc khác và kêu tôi bàn giao công tác văn thư cho bà Trương Thị Hoa Huệ là Phó HT phụ trách HCQT và CSVC trước ngày 04/10/2008. Tôi bàn giao ngày 06/10/2008. Ngày 19/11/2008, bằng QUYẾT ĐỊNH CỦA HIỆU TRƯỞNG số 278/QĐ-RĐ V/v chấm dứt HĐLĐ. Thế nhưng đã 2 lần với lý do không TN.THPT, không chấp hành theo sự phân công của hiệu trưởng nên khi tôi bị tạm đình chỉ công tác và chuyển làm công việc khác trái ngành nghề, không phù hợp với sức khỏe(bị viêm mũi dị ứng) với chuyên môn được đào tạo và sau đó tôi bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì ông Thanh lại cử bà Phan Thị Kim Chi, TĐVH: 9/12 lên thay tôi. Bà Chi trước đây là nhân viên Thư viện kiêm nhiệm Y tê nhưng làm thư viện rớt thư viện, làm y tế rớt y tế chuyển sang phụ học vụ cũng bị giáo viên và PHHS phản ảnh thì được ông Thanh phân công đi văn thư và được hưởng tiền công tác phí tháng 10/2008. Trong văn bản số 01/RĐ gửi cho Thường trực HĐND quận Bình Thạnh ông Thanh dựa vào văn bản 414/TCCP-VC năm 1993 để nói tôi không đủ chuẩn làm văn thư - đánh máy mà không đề cập đến những văn bản khác đã được thay thế như văn bản số 95/1998.... Vì cho rằng ông Thanh đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với tôi trái pháp luật nên tôi đã khởi kiện ra Tòa án nhân dân quận Bình Thạnh. Tôi và ông Thanh đã gặp nhau tại Tòa án ngày 21/4/2009 nhưng hòa giải không thành và hiện đang chờ được xét xử để đòi lại lẽ công bằng. Vì tôi phát hiện những hành vi tiêu cực của ông Thanh, của thủ quỹ Lê Hoàng Dung là GV Mỹ thuật kiêm nhiệm thủ quỹ nhưng quyền hạn còn hơn cả Phó HT. Bà Dung đã đánh lại HĐKT với bên đối tác là ông Nguyễn Tuấn Vũ trong việc thay đổi nội dung Hợp đồng Kinh tế số 05/HĐKT- 2006 có lợi cho ông Vũ và một số hành vi tiêu cực khác trong quản lý lẫn lộn giữa Trường THCS Rạng Đông (lớp ban ngày) và Co sở Bồi dưỡng Văn hóa - Trường THCS Rạng Đông (lớp ban đêm) nên ông Thanh đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tôi để trả thù, trù dập người khiếu nại, tố cáo nhằm che dấu hành vi phạm tội. Xin hỏi trong khi chờ Tòa xét xử tranh chấp trong quan hệ lao động tôi có quyền gửi đơn tố cáo nữa không? Gửi cho ai?