Chào mọi người, tôi có một thắc mắc về Trợ cấp thôi việc,
mong được hướng dẫn:
Tôi vào làm việc trong công ty từ ngày 01/11/2006 cho đến nay,
hợp đồng lao động không xác định thời hạn được ký từ
ngày 01/12/2009.
Mỗi khi kết thúc một HĐLĐ thì ký tiếp HĐ khác và công ty không
chi trả bất cứ khoản trợ cấp nào.
Từ 01/01/2009 công ty đóng Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng
quy định của Luật Bảo hiểm.
Đến hôm nay (12/08/2013) , Công ty gọi tôi lên để tiến hành
chi trả trợ cấp thôi việc cho 2 hợp đồng lao động đã
kết thúc trước đó.
( Tôi vẫn đang làm việc tại công ty, chưa có ý định nghỉ việc)
Khoản trợ cấp công ty trả cho tôi là :
5,000,000 *1/2*2.5 =15,000,000 đồng.
Công ty giải thích mức lương 5 triệu là bình quân 6 tháng
liền kề khi chấm dứt hợp đồng lao động lần thứ 2.
Còn 2.5 là khoản thời gian tính TCTV từ ngày tôi vào
công ty đến hết ngày 31/12/2008.
Còn hợp đồng lao động không xác định thời hạn
hiện tại đã đóng BHTN nên sẽ không được chi trả trợ cấp
thôi việc khi nghỉ việc.
Mức lương hiện tại của tôi là 10 triệu đồng.
Công ty làm như vậy có đúng không?
Mong sự giải đáp của tất cả mọi người. Hiện tại tôi chưa
ký nhận khoản tiền này vì chưa hiểu rõ.
Xin cảm ơn!